Бизнес и образование – сотрудничество на пользу делу. Александр ЛУНЬКИН, директор строительного колледжа №12:

– На московском рынке труда квалифицированных рабочих (особенно строительного профиля) растет их востребованность, увеличиваются объемы строительных и ремонтно-строительных работ. Проведя в 2005 году маркетинговые исследования, мы пришли к заключению, что при существующей законодательной базе организация и развитие предпринимательской деятельности в сфере строительства и организации ремонта среди студентов невозможны без образования юридического лица.

В 2005 году мы учредили коммерческую организацию «Фонд попечителей строительного колледжа №12», которая в свою очередь выступила учредителем ООО «Молодежно-студенческое объединение «СТРОЙМАСТЕРКЛАСС» как модели предпринимательского полигона.

В 2006 году «СТРОЙМАСТЕРКЛАСС» в первый раз участвовал в тендерах и сделал капитальный ремонт двух детских садов в Северном округе, получив высокую оценку руководителей качества выполненных работ.

В 2007 году, выиграв тендер на выборочный капитальный ремонт здания строительного колледжа №26, мы приступили к работе. Вначале были некоторые трудности организационного характера, но благодаря Дирекции Департамента образования, ее постоянной поддержке и помощи мы наладили работу.

Участие студентов в реальном производственном цикле развивает у них способность к самостоятельной деятельности, повышает профессиональную подготовку. Штукатуры, маляры, плиточники, столяры, сантехники задействованы в работе на объекте, особенно эффективна была подготовка ребят по новой востребованной профессии «мастер сухого строительства» по технологиям KNAUF. Студенты СПО по специальности «менеджмент в строительстве» помогают в выборе и закупке инструментов, материалов, по специальности «строительство и эксплуатация зданий и сооружений» работают помощниками бригадиров. Студенты-архитекторы из колледжа №17 участвуют в разработке проектных решений, составлении эскизов и схем. Мастера профессионального обучения и преподаватели, участвуя вместе с ребятами в этой работе, начали иначе смотреть на казавшиеся ранее для них ненужными функционал по развитию предпринимательской деятельности.

Для расширения спектра профессий, подготавливаемых для нужд малого предпринимательства, мы организовываем обучение по таким профессиям ЖКХ, в том числе для взрослого населения по краткосрочным программам, как сантехника, электрика, вентиляция, отопление.

Будучи членами некоммерческого партнерства, мы совместно с Ассоциацией русских уборочных компаний, с префектурой Северо-Восточного округа, Российским Союзом промышленников и предпринимателей через механизм создания Ресурсного центра планируем развить в работе молодежно-строительного объединения «СТРОЙМАСТЕРКЛАСС» предпринимательскую деятельность в системе ЖКХ, в том числе по направлению «Клиринг», вплоть до организации «Управляющей компании» или «Клиринговой компании».

Для улучшения организационных механизмов поддержки предпринимательской деятельности и подготовки кадров для системы ЖКХ мы считаем необходимым формировать лоты на текущий ремонт здания системы профессионального образования в 2008 году путем объединения пяти адресов, по которым находятся здания нашего строительного колледжа №12, в отдельный лот. Это, на наш взгляд, позволит отработать новый механизм организации на территории нашего колледжа Ресурсного центра по подготовке квалифицированных специалистов для системы жилищно-коммунального хозяйства.