Беспокойное «кресло». Как я стала председателем первички

​Два года назад меня выбрали председателем первичной профсоюзной организации нашего образовательного учреждения. После тридцати лет работы в школе, кажется, все знаю, все умею: пятый раз классный руководитель, десять лет работы завучем, высшая категория, поощрения разного уровня. Чего еще не испытала? Оказалось, председатель первичной организации – совсем другой фронт работы. Это работа не только с учителями, но и с техническим персоналом, водителями, поварами… Такие все разные и такие все взрослые.

Первой трудностью оказалось незнание правовой базы. Мне пришлось много читать самой, встречаться с юристами, консультироваться в Сети. Следующим испытанием было хождение по судам: арестованные счета за неуплату коммунальщикам и энергетикам били по людям. Куча документов, занятость секретарей, слезы членов коллектива (по два месяца без зарплаты попробуй проживи), нервозность, если что-то не складывалось. Делаешь не для себя, а для людей – это ответственно. Научилась мило улыбаться в ответ на грубость, ждать часами в узком коридоре суда, работать в сложной компьютерной программе, чтобы занести туда все документы коллектива, а коллектив у нас – 70 человек. И сколько радости, когда «падает» заработная плата на карточки работников школы! Радость от того, что благодаря тебе люди счастливы, тебе доверяют.Сложным было правильно составить коллективный договор. Хотелось, чтобы каждый прочувствовал, понял его значимость, поучаствовал в создании этого документа. На заседании профкома решили скомплектовать шесть групп, которые должны были проработать нормативную базу по каждому разделу коллективного договора. Для того чтобы принять колдоговор, собирались несколько раз.Свою особую ответственность чувствовали технические работники школы – они впервые вникли в важный документ. Это самая большая победа молодого председателя – каждый член профсоюза почувствовал свою значимость.Два года пролетели, как один миг: новогодние утренники для детей, закупка подарков (хочется получше), чествование юбиляров, учет больничных листов, участие в конкурсах. Председателю нужно все держать на контроле – ничего не забыть. Спасибо членам профкома школы – команда подобралась трудолюбивая, неравнодушная. Вместе принимаем решения, вместе воплощаем. Нравится позиция: мы в одной организации – значит, все равны. За два года вернулись в профсоюз пять человек. Это тоже результат!Еще одним достижением была поездка учительских детей в «Артек» – награда за конкурс сочинений. Вместе искали деньги, вместе собирали документы, вместе ждали счастливых, отдохнувших деток.Любим вместе проводить досуг. Новый год в районном центре, «живой» фильм на День учителя, шуточная церемония вручения наград на 8 Марта, зимний поход, марафон в осеннем лесу – фантазии нет предела. Не повторяемся даже в мелочах. Любим спорт – участвуем в районной спартакиаде работников образования.Начали складываться и свои традиции – накануне Дня учителя убираем могилы ушедших из жизни учителей, возлагаем цветы, вспоминаем все, что связано с этими людьми. Заботимся о ветеранах нашего педагогического коллектива. Мы не можем подвести тех, кто, невзирая на возраст, трудится рядом с нами.Иногда наваливается психологическая усталость от проблем, от многочисленных разговоров и хочется уйти, оставить такое трудное и беспокойное «кресло». Оглядываешься назад и понимаешь: если тебе нужен профсоюз, значит и ты ему нужна. Улыбаешься и начинаешь новое дело: кого-то защищать, кому-то помогать или просто организовать праздник.Ольга ЛАПШАКОВА, учитель русского языка и литературы, председатель первичной профсоюзной организации школы №42 п. Шерловая Гора Борзинский район, Забайкальский крайПрим. ред. Материалы публикуются в рамках конкурса «Профсоюзный репортер».