Анкета

Для того чтобы учитывать мнение коллектива, Ассоциация педагогов дошкольного образования предлагает заведующим пример анкеты, которую можно использовать.

Просим вас выразить ваше мнение по вопросам, связанным с вашей работой и коллективом, в котором вы трудитесь.Прежде чем ответить на каждый вопрос, внимательно прочитайте все имеющиеся варианты ответов на него и поставьте знак «X» против того ответа, который соответствует вашему мнению.1. Нравится ли вам ваша работа? – Очень нравится. – Пожалуй, нравится. – Работа мне безразлична. – Пожалуй, не нравится. – Очень не нравится. 2. Хотели бы вы перейти на другую работу? – Да. – Нет. – Не знаю. 3. Оцените, пожалуйста, по пятибалльной шкале степень развития перечисленных ниже качеств у вашего непосредственного руководителя (5 – качество развито очень сильно; 1 – качество совсем не развито):  – трудолюбие; – общественная активность; – профессиональные знания; – забота о людях; – требовательность; – отзывчивость; – общительность; – способность разбираться в людях; – справедливость; – доброжелательность. 4. Кто из членов вашего коллектива пользуется наибольшим уважением у товарищей?Назовите одну-две фамилии.______________________________________________5. Предположим, по каким-либо причинам вы временно не работаете; вернулись бы вы на свое нынешнее место работы? – Да. – Нет. – Не знаю.6. Отметьте, пожалуйста, с каким из приведенных ниже утверждений вы больше всего согласны? – Большинство членов нашего коллектива – хорошие, симпатичные люди. – В нашем коллективе есть всякие люди. – Большинство членов нашего коллектива – люди малоприятные. 7. Считаете ли вы, что было бы хорошо, если бы члены вашего коллектива жили близко друг от друга? – Скорее нет, чем да. – Нет, конечно. – Не знаю, не задумывался об этом. – Да, конечно. 8. На приведенной ниже шкале цифра «1» характеризует тот коллектив, который вам очень нравится, «9» – тот, который вам очень не нравится. Какой цифрой вы отметили бы свой коллектив?1 2 3 4 5 6 7 8 9 9. Как вам кажется, могли бы вы дать достаточно полную характеристику деловых и личных качеств большинства членов коллектива? 1) Деловые качества большинства членов коллектива. 2) Личные качества большинства членов коллектива. – Да. – Пожалуй, да. – Не знаю, не думал об этом. – Пожалуй, нет. – Нет. 10. Если бы у вас возникла возможность провести отпуск вместе с членами вашего коллектива, то как бы вы к этому отнеслись? – Это бы меня вполне устроило. – Не знаю, не задумывался над этим. – Это бы меня совершенно не устроило. 11. Могли бы вы с достаточной уверенностью сказать о большинстве членов вашего коллектива, с кем они охотно общаются по деловым вопросам? – Нет, не мог бы. – Не могу сказать, не задумывался над этим. – Да, мог бы. 12. Какая атмосфера преобладает обычно в вашем коллективе? На приведенной ниже шкале цифра «1» соответствует нездоровой, нетоварищеской атмосфере, а «9» – наоборот, атмосфере взаимопонимания, взаимного уважения. Какой цифрой вы отметили бы свой коллектив?1 2 3 4 5 6 7 8 913. Как вы думаете, если бы вы вышли на пенсию или долгое время не работали по какой-либо причине, испытывали бы вы желание встречаться с членами вашего коллектива, отмечать с ними праздники? – Да, конечно. – Скорее да, чем нет. – Затрудняюсь ответить. – Скорее нет, чем да. – Нет, конечно. 14. Насколько хорошо, по вашему мнению, организована ваша работа? – По-моему, наша работа организована очень хорошо. – В общем, неплохо, хотя есть возможность улучшения. – Трудно сказать. – Работа организована неудовлетворительно, много времени расходуется впустую. – По-моему, работа организована очень плохо. 15. Как вы считаете, пользуется ли ваш руководитель влиянием на дела коллектива? – Безусловно, да. – Пожалуй, да. – Трудно сказать. – Пожалуй, нет. – Безусловно, нет.