На чтение: ≈ 16 мин.Участники всероссийского семинара-совещания смогли не только получить необходимые знания в области применения нового Федерального закона «О бухгалтерском учете», но и обменяться опытом реализации инновационных проектов в области социальной поддержки членов профсоюза. Во многих регионах сегодня создают кредитные учительские кооперативы, ищут возможности для организации отдыха и оздоровления работников отрасли. В каждой территории эти вопросы решаются по-своему, с учетом региональных особенностей и возможностей профсоюзной организации. Но, как показывает практика, очень многое зависит от активности и энтузиазма их лидеров.
Ольга ЛЕБЕДЕВА, главный бухгалтер Удмуртской республиканской организации профсоюза:- Президиум нашей республиканской организации в 2008 году принял решение выдавать беспроцентные займы членам профсоюза. Реском выделил на запуск проекта сумму в 600 тысяч рублей. Работа построена так: Удмуртская республиканская организация профсоюза в лице ее председателя Владимира Васильевича Векшина заключает договор с территориальными профорганизациями в лице их председателей. Согласно этому договору выделяются денежные средства на беспроцентные займы.Такие займы очень выгодны для членов профсоюза – не надо идти в банк с поручителями, выплачивать проценты по кредиту. Величину займов каждая территория устанавливает самостоятельно. Мы выделяем на эти цели 50 процентов от суммы взносов, поступающих в реском. Но именно территориальная организация разрабатывает свое положение и заключает договор с членами профсоюза на выдачу кредита. В договоре написано, когда и каким образом погашается сумма займа. На сегодняшний день реском выдал порядка трех миллионов рублей, и параллельно территориальные организации профсоюза по своему договору выдают займы. Они сами решают, какой процент от суммы взносов выделять на эти цели.Конечно, организация не получает от такого вида займов никакой прибыли, но мы работаем для членов профсоюза. Люди это понимают и охотнее вступают в профсоюз. Наши беспроцентные займы очень востребованы, педагоги берут их, чтобы поехать отдыхать, приобрести бытовую технику и так далее.Также мы активно занимаемся организацией отдыха членов профсоюза. Уже два года вывозим их на Азовское море, в этом году впервые отправили около 600 человек в Анапу. Реском договаривается с домами отдыха, бронирует места, частично оплачивает проезд отдыхающих на комфортабельном автобусе. Таким образом, дорога туда и обратно обходится в две тысячи рублей, что гораздо дешевле даже билета в плацкартном вагоне.Кроме того, у нас есть устная договоренность с республиканской здравницей «Кизнер», которая славится своими лечебными грязями. Ежегодно мы направляем туда 60 человек на 12 дней, на сегодняшний день стоимость лечения с проживанием составляет 13 тысяч рублей. Реском оказывает материальную помощь на приобретение путевок членам профсоюза в размере трех тысяч рублей. Получается, что работнику такое лечение и отдых обходятся в 10 тысяч. И дополнительно нам выделяют в «Кизнер» 20 бесплатных путевок.Если говорить о семинаре, могу сказать, что он весьма своевременный. Я очень благодарна Центральному совету профсоюза за его проведение. Конечно, новый Федеральный закон «О бухгалтерском учете» я прочитала, но комментарии к нему хотелось услышать. Кроме того, нам раздали подробные разъяснения по бухгалтерскому учету, по работе с больничными листами в печатном виде и на CD-диске. На местах существует определенный информационный вакуум, поэтому хочется, чтобы такие семинары проходили хотя бы раз в год.Светлана ГАЛЯНСКАЯ, главный бухгалтер Новосибирской областной организации профсоюза:- В конце февраля 2011 года в Новосибирской области был зарегистрирован кредитный потребительский кооператив «Под эгидой Профсоюза образования». Его учредителями выступили обком профсоюза и шесть районных профорганизаций: Дзержинская, Заельцовская, Калининская, Кировская, Ленинская, Новосибирская.С 1 сентября 2011 года максимальная сумма займа составляет 50 тысяч рублей. На сегодняшний день пайщиками кооператива стали 255 физических и 7 юридических лиц. А получили займы 227 человек на сумму более 7 миллионов рублей. Создание кооператива и его работа способствуют мотивации к вступлению в профсоюз, потому что он оказывает ощутимую помощь.Как известно, средняя зарплата у работников дошкольных учреждений и в дополнительном образовании небольшая, и часто банки отказывают им в кредите. А у нас они имеют возможность получить заем под небольшой процент. Займы выдаются на шесть, восемь и 12 месяцев. В случае досрочного погашения займа одновременно производится перерасчет процентов по обязательствам. Процесс получения займа в кооперативе укороченный, заявление пайщика рассматривается на правлении КПК в течение трех дней с момента поступления, и после принятия положительного решения в течение трех рабочих дней мы перечисляем деньги на расчетный счет заявителя.Займы ВЫДАЮТСЯ членам профсоюза, чья территориальная профорганизация как юридическое лицо входит в состав кооператива. Как я уже говорила, пока их семь вместе с областным комитетом. Но сейчас мы разрабатываем алгоритм выдачи займов в удаленных районах Новосибирской области.Одно из направлений нашей работы – организация отдыха и оздоровления членов профсоюза. Согласно трехстороннему соглашению, заключенному в мае 2010 года между Министерством социального развития Новосибирской области, Министерством образования, науки и инновационной политики региона и областной организацией профсоюза, к концу октября 2012 года из областного бюджета выделены средства на приобретение 654 путевок.Впервые путевки были торжественно вручены лауреатам областного конкурса «Учитель года-2012».В апреле прошлого года мы заключили соглашение о сотрудничестве с профессиональной санаторно-курортной компанией «Сириус». В его рамках 127 членов профсоюза в этом году приобрели путевки в санатории «Горный воздух», «Украина» в Ессентуках и санаторий «Семашко» в Кисловодске.Всего же в этом году с помощью областного комитета профсоюза в санаториях Новосибирской области, Алтайского края, Черноморского побережья и КавМинВодах отдохнуло более 1200 работников образования.Важным событием для нас стало заключение соглашения с некоммерческой организацией «Союз пионеров», благодаря которому дети наших педагогов, членов профсоюза, отличившиеся в учебе и общественной жизни образовательного учреждения, направляются во Всероссийские детские центры «Орленок» и «Океан».Я очень благодарна Центральному совету профсоюза за проведение семинара, посвященного новому закону «О бухгалтерском учете», он организован на высочайшем уровне. В качестве лекторов приглашены прекрасные специалисты, которые вели занятия, делая акцент на особенностях нашей профсоюзной работы. Желательно, чтобы такие семинары проводились ежегодно. Также хотелось бы, чтобы Центральный совет подготовил методическое пособие по применению нового закона «О бухгалтерском учете», чтобы все главные бухгалтеры наших профсоюзных организаций могли работать по единой системе.Любовь БУРАНГУЛОВА, главный бухгалтер Башкирской республиканской организации профсоюза:- Наш кредитный потребительский кооператив «Образование» существует с 2010 года. КПК имеет статус юридического лица, я возглавляю его наблюдательный совет. На сегодняшний день у нас полторы тысячи пайщиков, суммы займов – от 10 до 60 тысяч рублей под 15 процентов годовых.Кооператив, конечно, привлекателен для членов профсоюза, число пайщиков постоянно увеличивается. Дело в том, что люди, которые брали займы в банках, знают процедуру, связанную с большой волокитой. Кроме того, в договоре с банком мелким шрифтом, как правило, прописаны дополнительные условия, где кроются «подводные камни». А в кооперативе все прозрачно и удобно, поэтому займы берут охотно. Среди пайщиков не только учителя и работники детских садов, но и сотрудники вузов, в том числе преподавательский состав, профессура.Как главный бухгалтер рескома, я занимаюсь обучением бухгалтеров первичных и территориальных организаций профсоюза. Мы ежегодно проводим для них семинары с приглашением квалифицированных лекторов, знакомим со всеми изменениями в налоговом законодательстве и ведении бухгалтерского учета, обсуждаем вопросы документального оформления хозяйственных операций.Каждый раз, приезжая на семинар, организованный ЦС профсоюза, мы черпаем для себя много полезной информации. Прошедший семинар был крайне важен, так как по новому закону у всех возникает много вопросов. При этом даже профессиональные лекторы иногда по-разному трактуют отдельные нормы. Совместное обсуждение новых документов позволяет нам выработать единые подходы.Клавдия БАРДАШОВА, главный бухгалтер Новгородской областной организации профсоюза:- В нашей области в этом году создан кредитный потребительский кооператив «Учитель», в работу по его организации включился весь коллектив обкома профсоюза. На сегодняшний день в кооперативе 150 пайщиков. Оборотных средств уже 2,5 миллиона рублей. Такой хороший результат достигнут благодаря тому, что обком помог кооперативу, выделил ему 1 миллион 800 тысяч рублей. Из них 500 тысяч – это добровольные паевые взносы, и 1 миллион 300 тысяч рублей были выданы как заем под небольшой процент. Конечно, с такой суммой кооператив заработал, на данный момент у нас даже образовалась очередь за получением займа.Пока его максимальный размер составляет 30 тысяч рублей, но в исключительных случаях правление кооператива рассматривает заявления о выдаче суммы до пятидесяти тысяч рублей: если речь идет об улучшении жилищных условий, ремонте жилья или дорогостоящей операции. На сегодняшний день такой увеличенный заем выдан пятерым пайщикам. Например, председателю первичной профсоюзной организации детского сада нужно было срочно приобрести однокомнатную квартиру, и эти пятьдесят тысяч рублей ей очень пригодились, именно такой суммы не хватало на покупку жилья. Мы будем развивать наш кооператив, его работа очень востребована.В этом году Новгородский обком профсоюза заключил соглашение с негосударственным пенсионным фондом «Образование и наука», нам приходится много беседовать с педагогами, чтобы объяснить, насколько выгоден отраслевой фонд. Люди постепенно начинают это понимать. На сегодняшний день в регионе заключено 150 договоров между членами профсоюза и НПФ «Образование и наука».Кроме того, наш областной комитет занимается оздоровлением и отдыхом. В Новгородской области есть санаторий «Старая Русса». Там находятся уникальные грязи, с помощью которых успешно лечится, например, артрит. В этом году члены профсоюза получили возможность приобретать путевки в «Старую Руссу» со скидкой 30 процентов. Поскольку курорт расположен в Новгородской области, не нужно тратить большие деньги на проезд, и такой отдых с лечением получается очень выгодным. Также у нас есть своя стоматологическая поликлиника, где члены профсоюза получают лечение со скидками до 30 процентов.Один из дворцов спорта в Новгороде принадлежит областному совету профсоюзов, в нем для наших работников тоже предусмотрена скидка в 30 процентов, например, на посещение бассейна. Все перечисленное – великолепная мотивация для вступления в профсоюз. Как результат – в этом году валовый доход членских взносов в нашей областной организации повысился на 12 процентов по сравнению с прошлым годом. То есть приблизительно на 12 процентов выросла и численность областной организации профсоюза.Работа бухгалтера постоянно меняется, появляются какие-то новшества, на месте, в своих регионах, мы не можем получить столько информации, как на семинарах, организованных Центральным советом профсоюза. После таких семинаров мы проводим у себя в области учебу бухгалтеров территориальных и первичных организаций.Новый закон «О бухгалтерском учете» – очень важное нововведение, главный закон для нашей работы, поэтому прошедший семинар был особенно необходим.
Выбор читателей
Комментарии