На чтение: ≈ 3 мин.Исследовательский центр портала Superjob.ru провел опрос среди выпускников вузов по выявлению проблем при их трудоустройстве. Выяснилось, что большинству молодых специалистов удается получить работу после прохождения стажировки.
Как сообщает портал Superjob.ru, в связи с пандемией коронавируса рынок труда значительно изменился. При этом стажировка осталась эффективным инструментом при приеме на работу. Сервис опросил 1600 выпускников вузов, которые искали своего работодателя.
Самым главным препятствием в поиске работы является отсутствие опыта. На это указали 75% опрошенной молодежи. Низкий уровень заработной платы помешал устроиться лишь 9% респондентов, неподходящие вакансии стали препятствием для 8%, а на недобросовестность работодателей высказали жалобы 2% выпускников. 9% отметили отсутствие стажировок, неудобный график работы, удаленность от места проживания и негативные факторы. Никаких трудностей не испытали при поиске работы 6% респондентов.
Сервис по поиску работы проводил подобное исследование в 2017 и 2020 годах. Статистика показывает, что в настоящее время выпускники стали реже жаловаться на отсутствие подходящих вакансий, но чаще на то, что отсутствие опыта не позволяет им найти работу.
В трудоустройстве молодым людям помогает стажировка. При этом для 65% опрошенных главным ее достоинством является возможность получить практические навыки работы, и только 16% смотрит на стажировку как на возможность стать частью штата компании. Большинство молодежи после стажировки трудоустраиваются: 58% бывших стажеров стали сотрудниками принимающих их компаний, и 12% сообщили, что им компания предлагала работу.
В среднем жители России оценили сложность поиска работы на 6,5 балла из 10.
Ранее сетевое издание «Учительская газета» сообщало, что Минобрнауки намерено выяснить причины отсутствия у выпускников вузов работы.
Выбор читателей
Комментарии