50 человек на вакансию. Есть интересные идеи – дерзайте!

Когда говорят, что в Петербурге нет вакансий учителей, это так. Другое дело, когда речь идет о пригородах. К примеру, увы, не так много желающих работать в школах г. Кронштадта. Во всяком случае именно с такой проблемой столкнулась директор школы №418 Ольга Донченко. Предметников – уроженцев Кронштадта на 5 школ города не хватает, а специалистам из Петербурга сложно тратить на дорогу больше часа. Решением проблемы стало привлечение на работу специалистов из других регионов.

Как рассказала Ольга Донченко, сегодня в коллективе уже работают бывшие жители Екатеринбурга и Молдовы. И та и другая стали заместителями директора, легко влившись в коллектив. Причем в начальной школе под руководством екатеринбурженки произошли серьезные позитивные изменения. Так, учителя начальных классов постоянно участвуют в различных конкурсах, сетевых проектах, фестивалях, проводят открытые уроки и т. д.Что касается второго завуча, то ее пригласила сама директор, поскольку увидела потенциал педагога, участвующего в одном из профессиональных конкурсов. И так совпало, что учитель хотела поменять и место работы, и место проживания, поэтому предложение Ольги Донченко оказалось очень своевременным.Не так давно в образовательной организации появилась вакансия историка. Любопытно, что в первый же день на нее откликнулись порядка 50 человек. Среди претендентов директор школы №418 отдала предпочтение историку из Украины.Как пояснила Ольга Донченко, при заочном отборе кандидатов главным мерилом становится профессионализм, а затем уже при личной встрече оцениваются коммуникабельность человека, желание развиваться самому и вести за собой детей. Педагог из ближнего зарубежья хочет серьезно обосноваться в России, готов возглавить школьное методобъединение и уже предложил несколько интересных идей. Такие лидеры школе, выбравшей гуманитарное направление, просто необходимы.Важно, что особо нуждающимся педагогам из регионов администрация Кронштадтского района оказывает поддержку, обеспечивая служебной жилплощадью.Радует и то, что кронштадтские выпускники тоже не обходят вниманием родные образовательные организации. Например, в школе №418 уже работают три ее бывших ученика. И, по словам Ольги Донченко, в школе также ждут психолога – еще одну выпускницу.Как заметила директор школы №418, приезжие специалисты без проблем становятся кронштадтцами и работают с удовольствием. И хотя неплохой уровень заработной платы педагогов в регионе тоже сыграл свою роль в их выборе, главное, что привлекает большинство, – это возможность реализовать здесь свой профессиональный и творческий потенциал.Санкт-Петербург