02 02 02

– На будущий год моего сына могут призвать в армию. Я хотела бы получить консультацию в Комитете солдатских матерей. Если можно, сообщите, как с ними можно связаться.
Ирина ШПАК
Москва

– Индивидуальную консультацию можно получить в Союзе комитетов солдатских матерей Российской Федерации, договорившись предварительно по тел. 206-09-23.
Одновременно хотим сообщить нашим читателям, что, по информации пресс-службы Министерства обороны, ежегодно до окончания весеннего или осеннего призыва в приемной министра обороны РФ (ул.Мясницкая,37) проводится прием граждан представителями Главного организационно-мобильного управления Генштаба ВС РФ, Центральной военно-врачебной комиссии МО РФ, военных комиссариатов г.Москвы и Московской области, где всегда можно получить обстоятельный ответ, связанный с призывом призывника на военную службу.

– Несмотря на то, что сын имеет ряд болезней, в том числе и хронических, его по состоянию здоровья признали годным к воинской службе. Если можно, сообщите, где можно обжаловать это решение?
Виктория ПЕСТОВА, учительница
Волгоград

– Если вашего сына по состоянию здоровья признали годным к воинской службе, а родители не согласны с этим решением, в обязательном порядке необходимо получить выписку из решения призывной комиссии. Важно зафиксировать дату получения выписки и в 10-дневный срок обжалуйте это решение в вышестоящей призывной комиссии или в суде. На наш взгляд, сначала необходимо обратиться в вышестоящую призывную комиссию.

– Так уж случилось, что я женился не по любви. Сейчас жена беременна, хочу развестись. Буду ли я платить алименты, когда можно развестись?
Сергей КОВРОВ, студент
Ростовская область

– Семейный кодекс Российской Федерации, в частности ст. 17, ограничивает права на предъявление мужем требования о расторжении брака. В этой статье четко определено, что муж не имеет права без согласия жены возбуждать дело о расторжении брака во время беременности жены и в течение года после рождения ребенка. Право на развод может появиться только в случае прерывания беременности жены-после ее прерывания и в случае рождения ребенка-после того, как пройдет год после его рождения. В любом случае необходимо согласие жены. При этом согласие должно быть выражено в совместном заявлении супругов о расторжении брака, либо в отдельном заявлении, либо устно-в заседании суда. В соответствии со ст. 89 Семейного кодекса РФ в случае отсутствия соглашения между супругами жена в период беременности и в течение 3 лет после рождения общего ребенка имеет право получать алименты от другого супруга, обратившись в суд.

– На одном из уроков выпускного класса мы обсуждали работу учеников во время летних каникул. Один из учеников рассказал, что летом прошлого года работал в палатке, заключив договор о материальной ответственности с хозяином палатки. Разве это правильно, ведь если что-то случится, то чем будет расплачиваться ребенок? Ведь у него нет средств, ему поневоле придется идти воровать, чтобы возместить ущерб. Если можно, сообщите ваше мнение.
София КОВАЛЕНКО
Воронежская область

– По существующему Трудовому законодательству ч.1 ст.121 и ч.2 ст. 121 КЗоТ запрещается заключение письменного договора о полной материальной ответственности с несовершеннолетним, занимающим должности или выполняющим работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей, перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей. Законодатель четко определил, что даже если и будет заключен такой договор, то он будет недействительным. Отвечать по нему подросток не должен. Однако в жизни имеют место случаи, когда, подписав такой договор, родители знают об этом и, естественно, поощряют работу подростка. Но, допустив материальную недостачу, родители вынуждены оплачивать допущенную недостачу, не обращаясь в органы внутренних дел.

– У нас с другом возник спор, что профессиональные праздники и памятные дни устанавливаются федеральными законами РФ, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ. Кто из нас прав?
Сергей НИКИТИН, выпускник гимназии
Москва

– Профессиональные праздники и памятные дни устанавливаются только указами Президента Российской Федерации. Это четко определено Указом Президента РФ от 20 января 2000 г. N84.

– Мой муж длительное время работал в органах внутренних дел, но несколько месяцев назад у него произошел конфликт по службе с его руководителем, после чего начались придирки, и в конце концов его уволили с формулировкой за дискредитацию органов внутренних дел. Муж с такой формулировкой не согласен, неоднократно обращался в устной и письменной форме к своему руководству, но ему отвечают, что все законно. Посоветуйте, что можно сделать в этой ситуации.
Галина БЕЗРУКОВА, учительница
Калининградская область

– На наш взгляд, есть несколько вариантов. Первое – это подготовить соответствующее заявление и направить в Главное управление кадров и кадровой политики МВД России с просьбой проверить обоснованность увольнения. Второе – подготовить с помощью юриста или самому исковое заявление о незаконном увольнении, которое направить в суд по месту жительства. По информации Главного управления кадров, только за 9 месяцев 2000 года судами восстановлено более 100 человек, 23 изменены основания увольнения, с 42 сняты ранее наложенные взыскания.

– Если можно, сообщите, с какого возраста принимают подростков на работу.
Марина ГРАКОВА
Читинская область

– По существующему трудовому законодательству подросток на постоянную работу может устраиваться с 15 лет. Четко оговорено (ст.43 КЗоТ), что для работников, не достигших возраста восемнадцати лет, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от 16 до 18 лет – не более 36 часов в неделю; в возрасте от 15 до 16 лет, а также для учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, – не более 24 часов в неделю.
В соответствии со ст. 175 КЗоТ запрещается принимать на работу подростков в бар, казино, привлекать для перевозки и торговли спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами. А вот продавать газеты, мыть посуду в столовой, мыть автомашины, разносить почту (курьером), трудиться санитаром в больницах, поликлиниках и санаториях можно.
Запрещается привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным и сверхурочным работам и к работам в выходные дни.

– В прошлом году у моей знакомой дочь была освобождена от сдачи выпускных экзаменов по состоянию здоровья. В настоящее время это положение не действует. Если можно, сообщите, чем это вызвано.
Ольга СОРОКИНА
Москва

– Действительно, ранее существовало положение, по которому отдельные ученики по состоянию здоровья освобождались от сдачи выпускных экзаменов. Но в настоящее время Московский комитет образования принял решение не освобождать учеников от выпускных экзаменов по состоянию здоровья. Это было вызвано прежде всего тем, что резко увеличилось количество выпускников-льготников, родители которых представляли соответствующие справки, дающие основания на освобождение от сдачи выпускных экзаменов. Как показал анализ, в дальнейшем такие выпускники быстро выздоравливали и поступали в учебные заведения.

– У меня возник конфликт с сотрудником ГИБДД. Моя вина состояла в том, что я вовремя не прошел техосмотр. Если можно, сообщите, какое наказание могут применить сотрудники ГИБДД за то, что я не прошел вовремя техосмотр.
Андрей ИОФФЕ
Тверская область

– В Кодексе об административных правонарушениях имеется ст.114, которая предусматривает наказание водителей транспортных средств, не прошедших техосмотр. Это предупреждение или штраф в размере 0,2-0,5 минимальной оплаты труда. Ранее за аналогичное нарушение сотрудники ГАИ снимали номера.