​Студенты получили собственный портфель компетенций

В Москве прошел карьерный квест «Профи будущего», участие в котором приняли 50 студентов и выпускников ведущих университетов Москвы: МГУ, ВШЭ, МИСиС, МГИМО, РГУ нефти и газа имени Ивана Губкина, Финуниверситета и других.

Участники мероприятия сформировали собственный портфель компетенций (знаний, навыков, опыта).Организаторами карьерного квеста выступили проекты «Компетентностная платформа» и «Лаборатория карьеры». Мероприятие поддержали Агентство стратегических инициатив и Национальный центр социально-гуманитарных проектов.Первым этапом развития компетенций стали мастер-классы по системному мышлению от ведущего научного сотрудника ИНИОН РАН Павла Малиновского, по саморазвитию – от коуча Елены Симульман, по управлению проектами – от руководителя проектов АСИ Глеба Борескова.Второй и третий этапы квеста были посвящены приобретению практических навыков через деловые игры и кейсы. Решение кейсов сопровождалось экспертной оценкой компетенций, проведенной руководителем проекта «Компетентностная платформа» Алиной Валенсией, директором Российской кадровой ассоциации «РКА-Консалтинг» Анной Стариковой и директором Национального центра социально-гуманитарных проектов Виталием Бесстрашниковым.По результатам прохождения всех локаций эксперты определили 4 победителей и 8 призеров, которые проявили наибольшую компетентность по направлениям «Аналитика», «Управление», «Коммуникации», а также в общем зачете «Профи-универсалы».- Все успеть невозможно, важно уметь правильно расставлять приоритеты, – пояснил ведущий, бизнес-тренер Артем Гебелев. – Поэтому по замыслу организаторов квест «Профи будущего» стал для участников отправной точкой для выбора собственного вектора движения, а также фундаментом для развития навыков карьерного планирования и компетенций в наиболее перспективных сферах.По словам организаторов Юлии Реймген и Варвары Соболевой, самым запоминающимся стал интерес участников, их полное участие и погружение в атмосферу: «Важно, что участники получили новые знания, которые помогут им в будущем, и что для многих открылись новые стороны жизни, над которыми стоит задуматься. Квест для многих участников стал еще одним большим шагом к своему будущему».С полным перечнем компетенций можно ознакомиться в «Атласе новых профессий».Проект «Компетентностная платформа» представляет собой экспертную площадку, объединяющую интересы соискателей, работодателей и образовательных организаций посредством развития личностных и профессиональных компетенций и их применения через стажировочные программы «Лаборатория карьеры».