​Самим не бездельничать и другим не давать

Лора МАНАЕВА, председатель Ставропольской краевой организации профсоюза:

– В ходе отчетно-выборной кампании мы провели опрос делегатов профсоюзных собраний и конференций. Один из вопросов звучал следующим образом: «Какие оценки, мнения, пожелания вы хотели бы довести до сведения делегатов съезда профсоюза?».Озвучу квинтэссенцию наиболее многочисленных ответов: «У нашего профсоюза безупречная репутация. Если за что-то берется, то делает все по высшему классу. И это стало нормой. Мы должны соответствовать настоящему порядку сами и энергично вовлекать в конструктивный процесс наших коллег и оппонентов».В течение последних лет кардинально поменялся имидж профсоюзного работника. Сегодня это авторитетный лидер, компетентный и динамичный партнер. Выросло самоуважение и гордость за принадлежность к признанной и влиятельной структуре.На фоне традиционных направлений освоены новые: кредитная кооперация, деятельность НПФ «Образование и наука», дополнительное медицинское страхование.Любое дело профсоюза – это не мероприятие, а событие, где участники чувствуют не подчинение, а взаимодействие, не назидание, а сотрудничество.Ежегодно профсоюз поражает и увлекает новыми находками: Всероссийская педагогическая школа, актуальные конкурсы, семинары для социальных партнеров. Соучастие работодателей в профсоюзных мероприятиях – бесспорный факт поиска новых моделей взаимодействия. Отрадно мнение участников таких мероприятий о том, что каждое действо профсоюза – это «прививка» хорошего вкуса.Благодаря Всероссийскому конкурсу «Информационный прорыв» произошло масштабное повышение эффективности информационной работы.Центральному совету свойственна концепция занятого времени: не бездельничать самим и другим не давать.Все весомые достижения организации – во многом заслуга смелого и виртуозного управления, квалифицированных действий и бесконечно креативного подхода к любимому делу руководства профсоюза.