На чтение: ≈ 2 мин.Мое тесное знакомство с профсоюзом началось, когда я попала на выездной лагерь-семинар для молодых педагогов на базе отдыха «Солнышко» близ Туапсе на Черноморском побережье. 10 дней, 150 педагогов, заботливые методисты, солнце, море, и конечно… лекции и мастер-классы.
Квесты, дискуссии, творческие мастерские, знакомство с нормативно-правовой базой… Этому вопросу в лагере для молодых педагогов уделялось значительное внимание. В рамках происходящих реформ образования меняется и законодательная база, и ее изучение поможет точнее определить должностные обязанности и права педагога и приоритетные направления его деятельности. Кто-то скажет: «Скучно!» Стоит ли свой законный отпуск тратить на подобные мероприятия? Мой ответ – стоит! Лето – это новые возможности для повышения своих компетенций.Помимо получения большой практической и теоретической базы, летний лагерь-семинар открывает возможность на 10 дней оказаться в своей профессиональной среде в неформальной обстановке, провожая закат на Черноморском побережье, обсудить насущные вопросы столичного и российского образования. Да-да, и на море мы тоже успевали… добежать!За знания и умение применять их в практике говорю огромное спасибо Совету молодых педагогов и горячо любимому профсоюзу СЗАО, потому что теперь я знаю, все то, что делает профсоюз, – это всегда профессионально и интересно.После семинара мне захотелось стать активной частью коллектива. В связи с этим в своем образовательном учреждении меня избрали заместителем председателя первичной профсоюзной организации. Чему я, несомненно, рада! Теперь могу прочувствовать всю профсоюзную работу на себе и научиться организовывать интересные мероприятия.Полина НИКИТИНА, педагог-психолог лицея №138
Выбор читателей
Комментарии