​Ольга ТРИШИНА, председатель Восточной окружной организации профсоюза: Молодежный центр – это коллектив и богатство индивидуальностей

Молодежный центр ТПО ВАО – это успешный проект, позволяющий молодым педагогам встречаться, общаться, участвовать в различных мероприятиях округа и самореализовываться, проект для тех, кто прошел путь от зарождения самой идеи до настоящего момента. Молодежный центр стал площадкой для самых смелых и амбициозных идей, местом, где всегда можно найти единомышленников и поддержку в лице опытных коллег.

Сегодня наша организация объединяет более 3000 молодых педагогов Восточного округа. Мы рады каждому, для нас важен каждый молодой педагог, для всех у нас найдется занятие по душе. Активная молодежь получает возможность пройти настоящую школу жизни, почувствовать ответственность, стать более компетентными в своем деле.Молодежный центр принимает активное участие в организации и проведении окружных и городских программ. Профсоюзные конференции, открытые профсоюзные уроки в образовательных организациях, обучающие семинары в «Правде» и Анапе, круглые столы по трудовому законодательству, танцевальные конкурсы – «Учительская сальса», посещение лучших театральных площадок Москвы, Первомайская демонстрация, экскурсионная программа «Россия – Родина моя», творческие вечера, отдых в различных уголках мира – вот лишь малая часть тех мероприятий на первый взгляд, и целая жизнь, которую мы проживаем каждый год. По инициативе ТПО ВАО в каждом образовательном комплексе создан Совет молодых педагогов, председатель которого входит в Молодежный центр. Молодежный центр – это совсем не развлечение, как может показаться на первый взгляд. Многие полагают, что мероприятия, в которые вовлекают молодые педагоги, имеют преимущественно развлекательный характер, но это не совсем так, чтобы принять участие в каком-либо мероприятии, нужна большая предварительная подготовка, которая невозможна без ответственности и серьезного отношения. Участие в различных творческих и профессиональных конкурсах требует усилий, и прежде всего психологических. То, насколько вовлечены молодые педагоги в деятельность профсоюза, показывает их большой творческий потенциал.Любая творческая личность стремится к самосовершенствованию, а также к тому, чтобы приносить пользу обществу и получать удовольствие от своей профессиональной деятельности. Именно поэтому, говорят учителя, мы в совете молодых педагогов: «Мы вместе, потому что наша работа – это не просто скучное для нас обязательство, а творческий процесс, в который вовлечены и мы, и наши ученики, и их родители. Общаясь друг с другом, мы делимся своими наработками и мыслями, последними новостями в сфере образования, а это очень ценно, ведь, чтобы формировать успешную творческую личность, свободно ориентирующуюся в поликультурном пространстве изменяющегося мира, мы должны и сами понимать суть этого процесса преобразования и владеть актуальной информацией». Совет молодых педагогов в образовательном учреждении призван выполнять организаторскую и развивающую функции, а также  внедрять в педагогическое пространство инновационные проекты, способные преобразовать и улучшить существующую в современных школах ситуацию. Посещая профсоюзные семинары и тренинги, молодые педагоги учатся создавать что-то свое, проводить лекции и семинары самостоятельно. Участие в профессиональных конкурсах дает им возможность взглянуть на себя со стороны, научиться чему-то новому у коллег, получить бесценный опыт, который пригодится в будущем. В целом, обогащая свой профессиональный опыт, молодые педагоги и становятся профессионалами, и этот процесс – процесс всей жизни. Именно поэтому идея образования через всю жизнь, внедряемая современными учеными-методистами, имеет отношение не только к детям, но и к преподавателям.