​Генеральное соглашение подписано

25 декабря в рамках заседания Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений было заключено двенадцатое по счету Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2014-2016 годы.

В работе заседания принимала участие председатель Общероссийского профсоюза образования Галина Меркулова. Документ подписали координаторы сторон РТК: от профсоюзов – председатель ФНПР Михаил Шмаков, от правительства – министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, от работодателей – президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин. На церемонии присутствовали координатор Российской трехсторонней комиссии, вице-премьер Ольга Голодец и председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев. Он, в частности, отметил, что документ непосредственно коснется огромного количества граждан нашей страны: 72 миллиона человек: «Наша задача – создать безопасные и максимально комфортные условия для труда, обеспечить условия для профессионального роста людей и, конечно, достойный уровень жизни после выхода на пенсию. Я знаю, что подготовка документа отняла немало сил, в общем, так оно всегда и бывает. Было бы странно, если бы этот документ дался легко – тогда можно было бы подумать, что ни правительство, ни профсоюзы, ни работодатели ничего не делают».Действительно, путь к подписанию был сложным. Последние переговоры прошли буквально накануне, и Генеральное соглашение было заключено без протокола разногласий. Между тем отсутствие протокола не означает отсутствия самих разногласий. Признавая наличие тех или иных проблем, социальные партнеры по-разному представляют методы их решения. Поэтому дискуссии о дальнейшем развитии социально-трудовых отношений переносятся в плоскость выполнения Генерального соглашения.Комментируя факт подписания документа, председатель ФНПР Михаил Шмаков отметил, что социальные партнеры профсоюзов «хотели увязать два майских указа президента Владимира Путина – рост производительности труда и рост реальной заработной платы – в один пункт, связав одно с другим. Профсоюзы выступали категорически против этого, ведь не существует прямой зависимости роста зарплаты от роста производительности труда. Зарплата, прежде всего, определяется стоимостью жизни, а производительность труда – технологическими возможностями предприятия». По словам Шмакова, новое Генсоглашение не решает всех проблем, потому что нельзя их все уложить в прокрустово ложе одного документа. Тем не менее ФНПР считает его сбалансированным и будет добиваться выполнения всех содержащихся в нем обязательств.Департамент общественных связей ФНПР