​Гендерное равенство – составная часть социальной справедливости!

В условиях экономической нестабильности в российском обществе углубляются проблемы гендерного неравенства в сфере социально-трудовых отношений. Усиливается необходимость разработки государственной политики по обеспечению равных прав и равных возможностей мужчин и женщин, создания механизмов преодоления дискриминации женщин в вопросах труда и занятости.

Рассматривая обеспечение гендерного равенства как важную составную часть деятельности профсоюзов по достижению социальной справедливости, съезд считает необходимым:обеспечить активное участие ФНПР и ее членских организаций в международной кампании «За достойный труд для достойной жизни женщин»;подготовить предложения по совершенствованию национального законодательства и нормативных актов в поддержку реализации конвенций МОТ №100 (О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности), №111 (О дискриминации в области труда и занятости), №156 (О работниках с семейными обязанностями), №183 (Об охране материнства);способствовать реализации региональных программ занятости, созданию достойных рабочих мест, совершенствованию системы профессиональной подготовки и переквалификации женщин в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда;разработать целевые показатели для осуществления мониторинга обеспечения гендерного равенства на рабочем месте через систему коллективных договоров и соглашений;осуществить комплекс мер, направленных на обеспечение равного вознаграждения за труд равной ценности, включая проведение специальных исследований, информирование и проведение коллективных переговоров по преодолению гендерного разрыва в оплате труда;организовать проведение гендерных аудитов на предприятиях и в организациях, используя разработанную методику;продолжить работу по обеспечению пропорционального представительства мужчин и женщин в профсоюзных структурах.Гендерное равенство – неотъемлемая часть достойного труда!