​Договор – один на всех. Профлидеры Калмыцкого университета сообща отстаивают интересы преподавателей и студентов

На своем недавнем заседании президиум Калмыцкого рескома Профсоюза работников народного образования и науки РФ рассмотрел работу профсоюзных организаций учреждений профессионального образования. В состав республиканской организации входят две первички Калмыцкого государственного университета: преподавателей и студентов, четыре профорганизации учреждений среднего профессионального образования и шесть – учреждений НПО. По итогам проверки мы беседуем с председателем профсоюзной организации преподавателей и сотрудников КалмГУ Мингияном Лиджиевым и председателем студенческого профкома Мариной Басхаевой.

– Как строится профсоюзная работа в Калмыцком госуниверситете?Мингиян Лиджиев: Вся работа профсоюзных организаций университета строится согласно планам, где отражены основные направления деятельности: работа постоянных комиссий, обучение актива, оздоровление членов профсоюза, обеспечение социальных гарантий…Так, за год проведено 10 заседаний профсоюзного комитета преподавателей и сотрудников, еженедельно проходили заседания студенческого профкома, на которых рассматривались такие вопросы, как анализ выполнения коллективного договора, оздоровление работников и их детей, состояние информационной работы, социальной защиты студентов и другие.Замечу, что в университете ведется электронный учет членов профсоюза с ежеквартальным обновлением данных. Все они обеспечены профсоюзными билетами, со всех членов профсоюза собраны заявления о безналичном перечислении членских взносов.- Каким проблемам вы уделяли больше внимания в последнее время?Марина Басхаева: За последние годы заметно активизировалась информационная работа профсоюзных организаций вуза. Мы открыли свои страницы на сайте университета (kalmsu.ru), постоянно обновляем информационные стенды, которые есть в каждом из девяти студенческих профбюро и во всех структурных подразделениях КалмГУ. Ежегодно оформляем подписку на газету «Мой Профсоюз».Профсоюзные комитеты располагают компьютерной техникой, корпоративными адресами электронной почты. Студенческий профком пользуется и социальной сетью Вконтакте.Для привлечения общественности к проблемам работников и студентов используем возможности республиканских СМИ (телеканал «Хамдан», «Русское радио»), задействуем печатный орган КалмГУ «Калмыцкий университет», а также выпускаем собственную газету «К-109». Кроме того, работа профсоюзных комитетов университета неоднократно освещалась в газете «Профсоюзы Калмыкии».Мингиян Лиджиев: С целью информирования актива и общественности, а также формирования положительного имиджа профсоюза профкомы КалмГУ проводили различные мероприятия. Так, в сентябре 2011 года состоялось заседание круглого стола по теме «Роль профсоюзов в формировании гражданского общества», в котором приняли участие председатель рескома Антонина Коокуева, профсоюзный актив работающих и студентов, администрация университета во главе с ректором Бадмой Салаевам. В этом же году Марина Басхаева приняла участие в республиканских общенародных праймериз.Ежегодно проводятся турниры по волейболу среди преподавателей и сотрудников КалмГУ. Группа здоровья, созданная профсоюзным комитетом, регулярно принимает активное участие в республиканских и региональных спортивных соревнованиях.В работе профкомов получают развитие и инновационные формы социальной поддержки работников и студентов. Так, 20 членов профсоюза заключили договоры с Негосударственным пенсионным фондом «Образование и наука», 28 человек являются членами Кредитного потребительского кооператива «ДЕМ».- Как построена система социального партнерства в вузе?Мингиян Лиджиев: Мы стараемся развивать различные формы социального партнерства. Так, представители профсоюзных организаций являются постоянными участниками рабочих групп и комиссий, созданных в университете, председатели профкомов избраны в состав ректората и ученого совета КалмГУ, взаимодействуют со структурными подразделениями вуза по различным вопросам, касающимся прав и социальных гарантий преподавателей, сотрудников и студентов.В университете действует общий коллективный договор, заключенный на 2012-2014 годы и прошедший уведомительную регистрацию в Агентстве занятости населения и труда РК. В его разработке мы с Марией Тевкюновной приняли самое активное участие. Причем в новом колдоговоре мы постарались сохранить все существующие дополнительные социальные льготы и гарантии для работников и студентов. Среди них – единовременные выплаты сотрудникам, уходящим на пенсию, компенсация в размере 10% от стоимости путевки на санаторно-курортное лечение. Кроме того, в соответствии с колдоговором для оздоровления работающих и студентов предусматриваются дополнительные средства. Так, только за 2011-2012 гг. более 60 работников и 30 студентов из числа детей-сирот и оставшихся без попечения родителей поправили здоровье в санаториях Кавказских Минеральных Вод, причем 36 человек отдохнули по льготным путевкам с 20-процентной скидкой в профсоюзных здравницах, 300 студентов побывали на Черном море.Марина Басхаева: Ребят также принимает санаторий-профилакторий Калмыцкого госуниверситета, за последние два года в нем поправили свое здоровье 850 студентов.Еще одной из действенных форм социального партнерства является работа администрации и профсоюзного комитета по оказанию социальной помощи нуждающимся студентам. Только за прошедший учебный год по ходатайству профкома 1499 человек получили адресную помощь на общую сумму 1876380 рублей.- Мы знаем, что профкомы университета проводят большую правозащитную работу.Мингиян Лиджиев: Правозащитная деятельность профсоюзных комитетов КалмГУ направлена на оказание правовой помощи членам профсоюза, усиление контроля за соблюдением трудового законодательства.Только в этом году за консультацией в наш профком обратились более 20 человек. В основном обращения были связаны с вопросами охраны труда, сокращения штатов, изменения графика работы, предоставления отпуска, порядка привлечения к работе в выходные дни и сверхурочно, начисления зарплаты и наложения дисциплинарных взысканий. Все индивидуальные трудовые споры были разрешены в пользу работников.Марина Басхаева: Наш профком строит свою работу по защите прав и интересов студенческой молодежи во взаимодействии со Студенческим координационным советом отраслевого профсоюза. Мы вместе добивались увеличения стипендиального фонда, для чего направляли письма и телеграммы в органы исполнительной власти и депутатам Государственной Думы РФ. Результатом наших последовательных действий стало повышение базового размера академической стипендии на 9% и дополнительное увеличение стипендиального фонда на 20%.Студенческий профактив принял участие в общественной экспертизе законопроекта «Об образовании в РФ» в сети Интернет, и четыре наших представителя вошли в десятку лучших экспертов, что свидетельствует о высоком рейтинге студенческой профсоюзной организации.Одно из важнейших направлений нашей работы – поддержка студентов из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, студентов-инвалидов, участников боевых действий. Нуждающимся студентам оказывалась консультационно-правовая помощь по вопросам назначения социальной стипендии, оформления академических отпусков, заселения в общежитие.- Какое место занимают в вашей работе вопросы охраны труда и техники безопасности?Мингиян Лиджиев: Данные вопросы отражены в соответствующем разделе коллективного договора и в соглашении по охране труда. Профсоюзный комитет преподавателей и сотрудников осуществляет контроль за работой органов, ответственных за безопасность и состояние окружающей среды, за выполнением мероприятий, указанных в соглашении.В университете создана комиссия по охране труда, в состав которой входит представитель профсоюза, а также активно работают трое уполномоченных по охране труда, которые прошли обучение по 40-часовой программе.В 2012 году комиссия проводила проверки аудиторий, компьютерных классов, корпусов и помещений, студенческих общежитий, расследовала один несчастный случай на производстве, контролировала проведение медосмотров и выполнение Плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2012 год. И главное, нам удалось провести аттестацию почти 200 рабочих мест.Марина Басхаева: Мы со своей стороны тоже проверяли условия проживания студентов в общежитиях, а кроме того, установили контроль за организацией питания, за санитарным состоянием столовых и буфетов учебных корпусов. По итогам проверок профком вносил в ректорат предложения по улучшению организации питания студентов.- Как и где обучается студенческий профсоюзный актив?Марина Басхаева: На протяжении 11 лет наш профком проводит Школу профсоюзного актива для первокурсников, в ходе которой ребята получают информацию о профсоюзе в целом, о работе студенческой профсоюзной организации, а новичкам, вступившим в ее ряды, вручаются профсоюзные билеты. Члены профкома знакомят их с уставом профсоюза, с его основными целями и задачами.Кроме того, наш профком стал инициатором многоуровневого проекта Школы профсоюзного актива среди студенческой молодежи (ШПАС). В ее рамках были проведены выездные заседания профактива на базе учреждений среднего специального образования республики. Студенческий актив также ежегодно проходит обучение на Всероссийской смене «Студенческий лидер» в Краснодарском крае.А в июне текущего года на базе нашего университета впервые прошел окружной этап Всероссийского конкурса «Студенческий лидер-2012», в котором приняла участие заместитель председателя профкома КалмГУ Байрта Убушаева, занявшая третье место. Причем представители ЦС профсоюза отметили хорошую организацию конкурса.- О каких интересных событиях вы еще могли бы рассказать?Марина Басхаева: Для повышения престижа профсоюзных организаций и развития студенческого самоуправления в вузе ежегодно проводятся разнообразные конкурсы: «Лучшее студенческое профсоюзное бюро», «Лучший председатель профбюро», «Лучший профорг», «Лучший профсоюзный стенд», спортивные эстафеты между общежитиями. Совместно с кафедрой физвоспитания проводятся соревнования по мини-футболу на кубок профкома студентов.И уже третий год мы отмечаем в октябре день профорга: на каждом факультете проходят профсоюзные собрания, где обсуждаются итоги работы за прошедший год, проводится чемпионат по боулингу среди профбюро факультетов, а также производится награждение лучших профоргов.- Какие резервы вы видите в вашей работе?Мингиян Лиджиев: Прежде всего нас беспокоит снижение численности членов профсоюза среди сотрудников университета. Это объясняется отсутствием правильной мотивации у работников. Иногда можно слышать такого рода рассуждения: я столько лет состою в профсоюзе и ни разу не отдыхал в санатории, не получал материальную помощь. Люди забывают о том, что цели и задачи профсоюза коренным образом изменились в рыночных условиях, которые коснулись и бюджетной сферы. Безусловно, у нас есть резервы для увеличения численности профсоюзных рядов и мы будем над этим работать.Ирина НАМИНОВА, главный специалист Калмыцкого рескома Профсоюза работников народного образования и науки РФ