​Для выполнения рекомендаций РТК регионам необходима поддержка из федерального бюджета

Минтруд и Минпросвещения России ведут работу над определением фиксированной ставки для учителей и минимального оклада, сообщила министр просвещения Российской Федерации Ольга Васильева на прошедших в Госдуме больших парламентских слушаниях, посвященных проблемам образования.

Она призвала региональные власти соблюдать следующую пропорцию при установлении зарплаты учителям: гарантированный оклад (ставка) учителя – это 70% средней заработной платы по экономике региона, и это должно быть обязательно прописано в договоре; еще 30% зарплаты должны составлять стимулирующие выплаты.«Иногда гарантированная часть доходит до 10%», – возмутилась Васильева, отмечая, что в большинстве регионов пропорция 70 к 30 не соблюдается.Эту информацию подтверждает и заместитель председателя Общероссийского Профсоюза образования Татьяна Куприянова. По данным профсоюзного мониторинга, соотношение базовой части зарплаты и стимулирующих выплат в регионах совершенно разное. Дифференциация доли гарантированной части оплаты, а именно ставок и окладов, – от 10% до 30%, но не 70%.- В выступлении Ольги Васильевой не было ничего неожиданного – она подтвердила необходимость более эффективных мер по реализации единых рекомендаций для системы образования, которые ежегодно утверждает Российская трехсторонняя комиссия. В последние два года есть рекомендация для всех регионов: установление гарантированной части зарплаты не ниже 70% в структуре заработной платы. Министр рекомендовала регионам изыскивать возможности для исполнения этих рекомендаций, – поясняет Татьяна Куприянова. – Другое дело, насколько это реально в нынешней ситуации. Как они могут быть одномоментно реализованы при таком низком уровне бюджетной обеспеченности большинства регионов России? Это крайне сложно сделать без значительной поддержки из федерального бюджета.По словам Татьяны Викторовны, главная задача, которую сейчас надо решать, – это принятие федерального закона, который бы установил, что минимальные ставки и оклады для всех работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). А для учителей гарантированная часть в виде ставок и окладов должна быть существенно выше МРОТ. Профсоюзы об этом уже давно говорят, консультации по этой теме идут, однако закон до сих пор не принят.- Наш профсоюз совместно с Минпро­свещения регулярно проводит мониторинг уровня минимальных ставок и окладов учителей, а также структуры зарплаты. В этом году мы намерены актуализировать данные по этим вопросам для последующего проведения консультаций с Минтрудом, Минфином и другими структурами, как это предусмотрено Генеральным соглашением, – подчеркнула Татьяна Куприянова.