На чтение: ≈ 2 мин.Статус молодого специалиста должен сохраняться за педагогом в течение трех лет независимо от факта его увольнения с первого места работы. Так решили депутаты Томской областной Думы.
До сих пор по региональному закону «Об образовании» при увольнении из образовательного учреждения недавний выпускник педагогического университета или колледжа терял статус молодого специалиста, а значит, и надбавку к заработной плате – 1 тысячу рублей плюс районный коэффициент. Профсоюзы давно предлагали убрать это, в общем, нелогичное ограничение из статьи закона. Реакция депутатов оказалась неоднозначной. Игорь Чернышев, председатель Комитета по труду и социальной политике, считает, что такая поправка может сыграть отрицательную роль. Молодой специалист, столкнувшись с первыми трудностями в коллективе, не смущаясь, покинет его и будет искать новую работу. Пользы от такого поступка не будет ни ему, ни его ученикам. По мнению депутата Нины Кирилловой, директора шегарской школы №2, это не так страшно: «Молодой специалист приходит в школу и получает 8 тысяч рублей. Если ему не понравится в коллективе, он, конечно, уйдет, такая зарплата его не удержит, но, возможно, ради этой доплаты он хотя бы останется в отрасли».Депутаты поддержали поправку, пока, правда, только в первом чтении.Томск
Выбор читателей
Комментарии