search
main
Топ 10
Итоговое собеседование для девятиклассников пройдет 8 февраля Полтора миллиона школьников сдают итоговое собеседование 8 февраля О том, кто такие ученые и зачем они нужны, школьники узнали на «Разговорах о важном» В Пятигорске выбрали лучших учителей и воспитателей Профориентационные мастерские появятся в сельской школе на Сахалине ЕГЭ, ОГЭ, итоговое сочинение: стали известны планируемые изменения в проведении экзаменов В школах Москвы заработают по новому предпрофессиональному стандарту: какие изменения ждут учеников и учителей В трех предметах школьной программы появятся новые разделы Доступность дошкольного образования в России приблизилась к максимальной отметке На Южном Урале вырос спрос на репетиторов, учителей в школах тоже не хватает Как бороться с опозданиями школьников: педагогическими секретами поделились в Институте воспитания Какие навыки и предметы вызывают большие трудности у детей в начальной школе Единое открытие первичных отделений организации «Движение первых» состоялось в педвузах В День родной школы в Оренбуржье рассказали о династии учителей, общий стаж которой больше 240 лет Спустя 20 лет в удаленном микрорайоне Вологды появится первая школа Денежными выплатами поощрят лучших педагогов в Алтайском крае Сложные темы на ВПР по математике в 5–6-х классах. На что обратить особое внимание В Татарстане 14 февраля стартует Год педагога и наставника В 2023 году проект «Без срока давности» посвятят подвигам учителей Общественный штаб для контроля за капремонтом школ создали в Дагестане
0

В столице планируют изменить систему мотивации учителей

Школам Москвы необходимо переходить на новую систему мотивации работы педагогов, заявил новый руководитель департамента образования столицы Исаак Калина.

В интервью газете «Известия», вышедшем сегодня, Калина поделился планами своего ведомства. «Столичная система образования располагает мощнейшим потенциалом. Но весь этот потенциал сегодня находится в противоречии с механизмами управления, которые никого ни на что не мотивируют», – отметил Калина. Он пояснил, что существуют две основные модели управления – распределительно-административная и формульно-мотивационная.

В последнем случае, по его словам, ресурсы распределяются по заранее ясным, четко выработанным формулам. «И понятно, что если ты соответствуешь этой формуле, то и получишь соответствующий ресурс. Это хорошо мотивирует тебя, твоих коллег и учреждение в целом на то, чтобы соответствовать всем требованиям», – отметил Калина. Когда же распределение ресурсов происходит административно-командными методами, «это никого ни на что не мотивирует». «В самом деле, ведь всем дают, значит, и я получу, а если хорошо попрошу кое-кого, то мне и больше дадут», – пояснил руководитель департамента. «Сохранение административно-распределительного принципа управления стало входить во все большее противоречие с мощнейшим потенциалом московской системы образования. Поэтому нужно переходить к формульно-мотивационной системе», – заключил Калина.

В интервью было также затронуты вопросы переходы столичного образования на норматично-подушевое финансирование и возможной оптимизации количества московских педагогов. «Никто ничего силой делать не собирается, – ответил чиновник. – Просто будет введена новая система, причем не завтра, а постепенно. Предстоит разработать модель, учитывающую столичную специфику, обсудить ее с экспертами и общественностью. На все это потребуется время. Но переход на нормативно-подушевое финансирование, четкие и ясные правила направления средств в систему образования сами покажут педагогическим коллективам, где надо будет принять на работу новых специалистов, а где, наоборот, не надо принимать, поскольку даже не все имеющиеся там работники приносят реальную пользу». При этом руководитель столичного образования пообещал: «При переходе на НПФ и НСОТ никто никого «сверху» сокращать не будет. Все будет происходить на основе самоанализа коллективов, причем не только учительских, но и родительских».

По материалам www.izvestia.ru и www.rian.ru

Фото с сайта www.eparhial.livejournal.com

Фото с сайта eparhiallivejournalcom

Оценить:
Читайте также
Комментарии

Новости от партнёров
Реклама на сайте