Старая версия сайта
12+
Издаётся с 1924 года
В интернете с 1995 года
Топ 10

В столице планируют изменить систему мотивации учителей

Дата: 29 ноября 2010, 14:58
Автор:

Школам Москвы необходимо переходить на новую систему мотивации работы педагогов, заявил новый руководитель департамента образования столицы Исаак Калина.

В интервью газете «Известия», вышедшем сегодня, Калина поделился планами своего ведомства. «Столичная система образования располагает мощнейшим потенциалом. Но весь этот потенциал сегодня находится в противоречии с механизмами управления, которые никого ни на что не мотивируют», – отметил Калина. Он пояснил, что существуют две основные модели управления – распределительно-административная и формульно-мотивационная.

В последнем случае, по его словам, ресурсы распределяются по заранее ясным, четко выработанным формулам. «И понятно, что если ты соответствуешь этой формуле, то и получишь соответствующий ресурс. Это хорошо мотивирует тебя, твоих коллег и учреждение в целом на то, чтобы соответствовать всем требованиям», – отметил Калина. Когда же распределение ресурсов происходит административно-командными методами, «это никого ни на что не мотивирует». «В самом деле, ведь всем дают, значит, и я получу, а если хорошо попрошу кое-кого, то мне и больше дадут», – пояснил руководитель департамента. «Сохранение административно-распределительного принципа управления стало входить во все большее противоречие с мощнейшим потенциалом московской системы образования. Поэтому нужно переходить к формульно-мотивационной системе», – заключил Калина.

В интервью было также затронуты вопросы переходы столичного образования на норматично-подушевое финансирование и возможной оптимизации количества московских педагогов. «Никто ничего силой делать не собирается, – ответил чиновник. – Просто будет введена новая система, причем не завтра, а постепенно. Предстоит разработать модель, учитывающую столичную специфику, обсудить ее с экспертами и общественностью. На все это потребуется время. Но переход на нормативно-подушевое финансирование, четкие и ясные правила направления средств в систему образования сами покажут педагогическим коллективам, где надо будет принять на работу новых специалистов, а где, наоборот, не надо принимать, поскольку даже не все имеющиеся там работники приносят реальную пользу». При этом руководитель столичного образования пообещал: «При переходе на НПФ и НСОТ никто никого «сверху» сокращать не будет. Все будет происходить на основе самоанализа коллективов, причем не только учительских, но и родительских».

По материалам www.izvestia.ru и www.rian.ru

Фото с сайта www.eparhial.livejournal.com

Фото с сайта eparhiallivejournalcom


Читайте также
Комментарии


Выбор дня UG.RU
Профессионалам - профессиональную рассылку!

Подпишитесь, чтобы получать актуальные новости и специальные предложения от «Учительской газеты», не выходя из почтового ящика

Мы никому не передадим Вашу личную информацию
alt