Старая версия сайта
12+
Издаётся с 1924 года
В интернете с 1995 года
Топ 10
Про коронавирус

В Роструде рассказали, на каком основании от работы могут быть отстранены непривитые от коронавируса граждане

Дата: 25 июня 2021, 13:18
Автор:

Информация об этом размещена в объяснительной записке на сайте ведомства.

Фото: pixabay.com

«Трудовым кодексом предусмотрена возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей. В абзаце 8 части 1 статьи 76 ТК РФ уточнено, что отстранение возможно не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами РФ», – указано в документе.

Таким образом, несогласие работника пройти процедуру вакцинации является нарушением федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». Это дает право работодателю отказать в приеме на работу или отстранить от трудовой деятельности, если трудовая функция непосредственно связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Кроме того, Роструд уточняет, что иммунизация от COVID-19 внесена в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. Это означает, что прививка является обязательной, если в данном регионе вынесено соответствующее постановление Главного санитарного врача.

Напомним, ранее Главный санитарный врач Москвы обязала провести вакцинацию не менее 60% работников сферы услуг.


Читайте также
Комментарии


Выбор дня UG.RU
Профессионалам - профессиональную рассылку!

Подпишитесь, чтобы получать актуальные новости и специальные предложения от «Учительской газеты», не выходя из почтового ящика

Мы никому не передадим Вашу личную информацию
alt