На чтение: ≈ 4 мин.Сегодня в банке вакансий Омской области насчитывается 97 тысяч заявок, причем 70 тысяч из них касаются рабочих специальностей, которые требуют специального профессионального образования.
Наиболее востребованы электромонтеры, сварщики, токари, представители торговой и строительной сферы. По словам Тамары Повеляйкиной, заместителя начальника Главного управления государственной службы занятости населения Омской области, выпускники средних специальных образовательных учреждений сегодня востребованы на все сто процентов. Это связано с острой нехваткой специалистов в рабочей сфере и недобором по многим востребованным специальностям в ссузах. Например, в технологическом колледже это коснулось профессий парикмахера, закройщика и повара. Недобор в средние специальные образовательные учреждения города составил 13-16 процентов. Причина в том, что выпускники 11-х классов рассматривают ссуз лишь как запасной вариант. Основная часть учащихся колледжей и техникумов – это те, кто закончил 9 классов.
Среди факторов, повлиявших на сложившуюся ситуацию, по мнению Повеляйкиной, недобросовестное отношение работодателей к выпускникам ПТУ, низкие заработные платы, амбициозность молодых людей, мечтающих руководить, и невозможность конкурировать с вузами.
– В школах изначально идет ориентация на поступление в высшие учебные заведения, а техникумы и колледжи, как правило, считаются непрестижными. Кроме того, благодаря новой системе поступления выпускник может подавать документы на 15 специальностей сразу, и это создает конкуренцию между самими вузами. Для того чтобы преодолеть высокую конкуренцию, они снижают порог проходных баллов.
Для преодоления сложившейся ситуации в Омской области создаются ресурсные центры, которые занимаются подготовкой высококвалифицированных специалистов на базе новых технологий и специальных учебных программ. Первый такой центр в рамках нацпроекта был открыт в Омске в 2009 году на базе училища № 58 по специализации «Обработка металла». В ближайшее время такой же центр откроется на базе училища № 49. А в 2011 году планируются создание центров по специализациям «Нефтехимия», «Агропромышленный комплекс», «Центр радиоэлектроники».
Ссузы стали непосредственно сотрудничать с работодателями – практически в каждом существуют специалисты по связям с работодателями. В среднем трудоустройство выпускников ссузов в первый год после выпуска составляет 67 процентов. Остальные 33 процента или уходят в армию, или продолжают учебу в высших учебных заведениях, или уезжают в другие регионы. К слову, по статистике, люди, окончившие техникумы и колледжи, чаще идут работать по выбранной специальности, чем выпускники высших учебных заведений. Ведь потребность в рабочих специалистах всегда была, есть и будет.
Фото с сайта www.news.vl.ru
Выбор читателей
Комментарии