На чтение: ≈ 2 мин.На Московском финансовом форуме в рамках одной из рабочих площадок темой обсуждения стала роль молодых профессионалов в обновлении государственных институтов. В качестве спикеров секции выступили заместитель руководителя Федерального агентства по делам молодёжи Роман Камаев, советник министра труда и социального развития Филипп Воронин и директор Агентства проектного управления Финансового университета при Правительстве РФ Наталья Гаркуша.
Эксперты отмечают, что кадровая политика России последних лет направлена на работу с талантами, молодежью, поиск новых подходов работы с молодыми специалистами. Вопрос лишь в том, откликается ли на новые веяния сама государственная служба и с какими вызовами приходится сталкиваться молодому специалисту и работодателю в процессе работы.- Сегодня в субъектах Российской Федерации формируется система информирования молодых людей о востребованных и перспективных профессиях, о том, как выстраивать отношения с работодателем, освещать правовые нюансы. Проходит конкурс лучших практик в области профориентации \”Премия Траектория\”, – уточнил в своем выступлении Роман Камаев.Как пообещал спикер, Росмолодежь в скором времени представит обновленную автоматизированную информационную систему \”Молодежь России\”, которая станет удобным инструментам управления надпрофессиональными знаниями, полученными при реализации общественных, культурных, социальных проектов молодежи в рамках развивающегося института наставничества.
Выбор читателей
Комментарии