На чтение: ≈ 4 мин.По результатам подготовительного курса около 100 молодых специалистов получат приглашение на стажировку в органы городской власти.
Проект “Карьерная школа”, организованный при поддержке Правительства Москвы, принимает заявки на новую стажировку. Получив необходимые знания, выпускники и студенты вузов отправляются на шестимесячную стажировку в столичное Правительство. Стажеры, показавшие наилучшие результаты, получат предложение о трудоустройстве.
По словам заместителя начальника управления инновационного развития Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы Ксении Золотухиной, стажировка проходит по одному из шести направлений: «Медийный город», «Социальный город», «Комфортная городская среда», «Правовое пространство», «Городская экономика» и «HR-город». За полгода практики работа проходит в трех разных ведомственных организациях под руководством наставников.
Стажеры попадают в режим многозадачности, привыкают к работе в условиях ограниченных сроков. Большинство с радостью берутся за самые серьезные поручения, получая таким образом бесценный опыт и навыки. Исполнительность, инициативность и заинтересованность – вот основные требования для стажировки в Правительственных структурах, отметила Золотухина.
Анастасия Куликова окончила МГУ им. Ломоносова, учится в аспирантуре и проходит стажировку в Государственной инспекции по контролю за использованием объектов недвижимости. Анастасия рассказала порталу mos.ru, что после подачи заявки на участие в проекте “Карьерная школа” и успешного прохождения отбора ее пригласили на практику в инспекцию по недвижимости. Изучив много новой информации в сфере земельных отношений, молодой специалист приобрела навыки работы с большим объемом данных, узнала, как используется территория города.
Софья Синявкина окончила Санкт-Петербургский торгово-экономический университет и Российскую академию народного хозяйства и государственной службы при Президенте России, стажируется в Московском государственном университете управления Правительства Москвы по направлению «HR-город». Софья занимается полным циклом кадрового делопроизводства, работает над приобретением полезных навыков, ей даже поручили оформлять новых стажеров, которые пришли с ней в одном потоке. По результатам практики девушка приняла решение, что государственная служба – это направление, в котором она хочет профессионально развиваться дальше.
Заявки, поданные через официальный сайт проекта, будут рассматривать и оценивать специалисты школы, таким образом проходит первый этап отбора. По его результатам кандидатов пригласят на онлайн-тестирование и видеоинтервью. 200 лучших претендентов будут приглашены на курс подготовки в «Карьерной школе».
Выбор читателей
Комментарии