На чтение: ≈ 3 мин.Министерство образования и науки РФ готовит предложение по введению денежных поощрений для сотрудников государственных учреждений за рационализаторские предложения. Под этим понятием подразумевается конкретное решение сотрудника, носящее технический, организационный, управленческий характер, являющееся для организации новыми и способствующими получению экономической выгоды.
Согласно действующему Гражданскому кодексу РФ, предусматриваются выплаты вознаграждений за служебные изобретения, полезные модели и промышленные образцы, а ставки и сроки выплаты устанавливаются работодателем. В случае отсутствия соответствующих решений работодателем применяются ставки, установленные правительством.
В министерстве отмечают, что перечень результатов научно-технической деятельности, которые могут быть созданы работниками в связи с выполнением служебной деятельности, не исчерпывается указанными видами результатов интеллектуальной деятельности, такими результатами могут быть в том числе программы для компьютеров, базы данных, различные ноу-хау, мобильные приложения, бизнес-решения и пр.
\”Результатом может быть рационализаторское предложение, фактически являющееся особой формой интеллектуального результата, характерной для периода советской государственно-плановой экономики, отличающееся локальной новизной и полезностью для конкретной организации, за создание которого также предусматривалась выплата вознаграждения, – цитирует издание представителя ведомства.
Во времена СССР существовало Всесоюзное общество изобретателей и рационализаторов, которое было награждено орденом Ленина. Уже в современной России общество было переведено в статус всероссийского. Фактически ведомством предлагается вернуть советскую форму денежного поощрения сотрудников государственных предприятий.
По информации izvestia.ru
Фото Марии Голубевой
Выбор читателей
Комментарии