search
main
Топ 10
Не пойман – не вор: ЕГЭ глазами учителя Где найти главный продукт для сердца, и что будет, если его употреблять ежедневно В Якутске чудом удалось спасти ребенка, который выпал из окна 12 этажа Какие вузы принимают с низкими баллами ЕГЭ Холестерин, болезни сердца и сосудов: врач рассказала, какой продукт может причинить вред Муж в аренду: женщина придумала, как заработать на супруге, и написала объявление в соцсетях Женщина, которой на днях исполнится 108 лет, рассказала, какой продукт помог прожить так долго Ей было бы 50 – сегодня день рождения Саманты Смит, девочки, написавшей генсеку ЦК КПСС Быть или не быть, вот в чем вопрос: как англицизмы заполняют русский язык Учителя рассказали, что они думают о введении Года педагога и наставника Бакалавр – в советские времена незавершенное высшее образование: в Госдуме обсудили развитие системы образования Учителя и медсестры на 40% работают дольше положенного по трудовому договору времени Школьник из Чебоксар, получивший на ЕГЭ по математике 98 баллов, подал апелляцию и выиграл Спикер Госдумы предложил проводить аттестацию учителей только на базе ведущих вузов Названы лауреаты Всероссийского конкурса «Успешная школа» В школах 45 российских регионов поручено ввести должность советника по воспитанию Диплом и сердце в подарок: выпускница Алтайского медвуза запомнит выпускной на всю жизнь Единообразие программ и учебников – что изменится в школьном образовании

Губернатор ищет помощников

В Тамбовской области дан старт новому проекту, инициатором которого стал глава администрации области Олег Бетин, называется проект «Школа губернаторского резерва». Его основной целью является «создание на уровне администрации области стратегически значимого кадрового ресурса, способного обеспечить инновационное развитие реального сектора экономики региона».

Столь серьезную задачу предлагается решать студентам выпускных курсов вузов Тамбовской области, перспективным молодым специалистам, а также аспирантам и соискателям ученых степеней. Главные критерии для кандидатов – это возраст не старше 30 лет и высокий личностно-профессиональный потенциал.

Отборочный конкурс планируется проводить в два этапа: с 8 по 15 февраля заочный этап (конкурс документов), а с 18 по 28 февраля – очная защита проектных предложений. Кроме обычных заявлений, копий документов, анкетных данных и фотографий каждый кандидат должен представить собственное проектное предложение в выбранном им направлении – «приветствуются самые смелые и нестандартные разработки, оригинальные идеи, инновационные подходы». На очном этапе конкурса будет присутствовать глава области, а победителей определит Экспертный совет проекта. Всем, кто будет принят в Школу губернаторского резерва, обещано годовое обучение и даже стажировки за рубежом. После завершения обучения участники проекта получат возможность занять лидирующие позиции в резерве инновационных управленческих кадров Тамбовской области.

Фото с сайта www.invest-tambovregion.ru

Оценить:
Читайте также
Комментарии

Реклама на сайте