На чтение: ≈ 2 мин.В Тамбовской области дан старт новому проекту, инициатором которого стал глава администрации области Олег Бетин, называется проект «Школа губернаторского резерва». Его основной целью является «создание на уровне администрации области стратегически значимого кадрового ресурса, способного обеспечить инновационное развитие реального сектора экономики региона».
Столь серьезную задачу предлагается решать студентам выпускных курсов вузов Тамбовской области, перспективным молодым специалистам, а также аспирантам и соискателям ученых степеней. Главные критерии для кандидатов – это возраст не старше 30 лет и высокий личностно-профессиональный потенциал.
Отборочный конкурс планируется проводить в два этапа: с 8 по 15 февраля заочный этап (конкурс документов), а с 18 по 28 февраля – очная защита проектных предложений. Кроме обычных заявлений, копий документов, анкетных данных и фотографий каждый кандидат должен представить собственное проектное предложение в выбранном им направлении – «приветствуются самые смелые и нестандартные разработки, оригинальные идеи, инновационные подходы». На очном этапе конкурса будет присутствовать глава области, а победителей определит Экспертный совет проекта. Всем, кто будет принят в Школу губернаторского резерва, обещано годовое обучение и даже стажировки за рубежом. После завершения обучения участники проекта получат возможность занять лидирующие позиции в резерве инновационных управленческих кадров Тамбовской области.
Фото с сайта www.invest-tambovregion.ru
Выбор читателей
Комментарии