Старая версия сайта
12+
Издаётся с 1924 года
В интернете с 1995 года
Топ 10

Амбициозность мешает выпускникам устроиться на работу

Дата: 08 апреля 2012, 17:00
Автор:

Основная проблема трудоустройства выпускников – ценностно-мотивационные установки. По мнению работодателей, амбициозность, желание получать все и сразу, расчет на \”легкие деньги\” в первую очередь провоцируют сложности на старте карьеры.

Большинство работодателей (71%) отмечают, что отказывают молодежи в основном из-за завышенных зарплатных ожиданий, а не из-за отсутствия должного опыта или знаний. Также среди причин отказов популярны такие, как несоответствие корпоративной культуры (42%), отсутствие требуемых теоретических знаний (28%) и отсутствие опыта работы (13%).

Основным требованием к выпускникам при трудоустройстве являются личные качества (ответственность, коммуникабельность, инициативность, самостоятельность)(85%), хорошие знания в работе с ПК (49%), наличие опыта (42%), наличие знаний в разных областях (39%).

Но, не смотря на всю амбициозность молодых специалистов, тем не менее на вопрос \”принимаете ли вы на работу выпускников вузов\”, 86% ответили положительно.

Онлайн-опрос проводился порталом Career.ru 28 марта – 4 апреля 2012 года среди 1 856 российских студентов.​

По материалам 5ballov.ru


Читайте также
Комментарии


Выбор дня UG.RU
Профессионалам - профессиональную рассылку!

Подпишитесь, чтобы получать актуальные новости и специальные предложения от «Учительской газеты», не выходя из почтового ящика

Мы никому не передадим Вашу личную информацию
alt