search
main
Топ 10
Что будет, если оставить телефон рядом с собой во время сна - мнение ученых Список разрешенных электронных учебников определили в Минпросвещения Жительница Петербурга родила первенца в 56 лет: мама и малыш чувствуют себя хорошо Земля ускорилась – ученые зафиксировали самый короткий день в истории В Бразилии хирургам удалось разделить сросшихся головами сиамских близнецов Большинству учителей не хватает времени на подготовку к урокам Перегрузки и неудовлетворительные зарплаты – НИУ ВШЭ обнародовал мониторинг экономики образования Зачисление в вузы, дополнительный набор, иностранные абитуриенты – Валерий Фальков рассказал о приемной кампании Математик рассказала, как нужно проводить утро, чтобы оно стало идеальным Заслуженный учитель из Свердловской области умерла после 12-часового ожидания медицинской помощи Сергей Кравцов предложил учителям высказать свои идеи по проведению Года педагога и наставника Признаки нехватки витамина В12: не хочется есть, быстро устаешь, теряешь вес Как выбрать арбуз, чтобы он оказался действительно вкусным Граждане Египта и Узбекистана подали больше всего заявлений о признании их образования в России Срок обучения в магистратуре могут сократить для ряда специальностей Недостаток этих витаминов может помешать избавиться от лишнего веса Экспедиция Мининского университета отправится в эпицентр Тунгусской катастрофы Предложения о формате новой системы высшего образования Минобрнауки представит осенью Нарисуем, будем жить: как 11-летний школьник создал свою страну Бумагогорию

Амбициозность мешает выпускникам устроиться на работу

Основная проблема трудоустройства выпускников – ценностно-мотивационные установки. По мнению работодателей, амбициозность, желание получать все и сразу, расчет на \”легкие деньги\” в первую очередь провоцируют сложности на старте карьеры.

Большинство работодателей (71%) отмечают, что отказывают молодежи в основном из-за завышенных зарплатных ожиданий, а не из-за отсутствия должного опыта или знаний. Также среди причин отказов популярны такие, как несоответствие корпоративной культуры (42%), отсутствие требуемых теоретических знаний (28%) и отсутствие опыта работы (13%).

Основным требованием к выпускникам при трудоустройстве являются личные качества (ответственность, коммуникабельность, инициативность, самостоятельность)(85%), хорошие знания в работе с ПК (49%), наличие опыта (42%), наличие знаний в разных областях (39%).

Но, не смотря на всю амбициозность молодых специалистов, тем не менее на вопрос \”принимаете ли вы на работу выпускников вузов\”, 86% ответили положительно.

Онлайн-опрос проводился порталом Career.ru 28 марта – 4 апреля 2012 года среди 1 856 российских студентов.​

По материалам 5ballov.ru

Оценить:
Читайте также
Комментарии

Реклама на сайте