​«Дыры» залатали. Профсоюзные юристы «вернули» читинскому педагогу 400 академических часов

Одиннадцать месяцев учительница читинской школы №50 Ирина Караева добивалась через суд права на льготную пенсию. Справедливости помог добиться профсоюз.

Учительницей Ирина готовилась стать чуть ли не сызмальства. Первые «уроки» с соседскими ребятишками вела прямо в подъезде, где на стене висела пригодная для занятий доска. Мечта детства сбылась – много лет проработала в педагогике. В 2016 году подала заявление в Забайкальское управление Пенсионного фонда РФ с просьбой назначить ей льготную (досрочную) пенсию – такая назначается при условии осуществления педагогической деятельности в течение 25 и более лет, согласно пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». И тут выяснилось, что в трудовой биографии Ирины Юрьевны непонятным образом оказались «дыры». Не было сведений о периодах работы педагога в должности учителя ОБЖ, биологии и химии в 1996, 1997, 2002-2007, а также 2009-2014 годах.- Никаких документов, подтверждающих мою педагогическую нагрузку в указанные годы, в школе мне не предоставили. Мне хотелось плакать, – рассказывает Ирина.Получается, Ирина Юрьевна не выполняла 18‑часовую норму за ставку заработной платы, и из ее 25‑летнего стажа исключили более 13 лет!В ноябре 2016 года она обратилась за юридической помощью в Забайкальскую краевую организацию профсоюза работников образования, чтобы та представляла ее интересы в Центральном районном суде. 13 лет педагогического стажа Ирины Караевой юристы крайкома и Читинского горкома профсоюза восстанавливали буквально по крупицам.- Мы досконально изучили документацию школы, тарификационные списки, карточки-справки по начислению заработной платы, приказы директора об установлении нагрузки, табели учета рабочего времени и много других официальных бумаг, – комментирует главный правовой инспектор крайкома профсоюза Надежда Титова. – В ходе расследования нами были установлены грубейшие нарушения Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», а также трудового и пенсионного законодательства.За периоды работы Ирины Караевой в 2010-2014 годах нарушителем по делу стала администрация школы №50. К примеру, указанная в тарификации почасовая нагрузка учительницы по таким предметам, как химия и биология, факультативам не соответствовала педагогической нагрузке, зафиксированной в карточках-справках по заработной плате. Но еще более парадоксальная ситуация сложилась с подсчетом количества часов домашнего обучения детей. В карточке-справке по заработной плате и тарификационных списках их число не соответствовало количеству, указанному в приказе директора. При анализе нагрузки педагога в 2012 году подобную ситуацию иллюстрировали уже данные по образовательным предметам. Фактически педагог отрабатывала 18 часов, но в табеле учета рабочего времени было проставлено 14 или 16.По словам Ирины Юрьевны, за годы ее работы в школе сменились шесть директоров, еще больше – бухгалтеров и прочих должностных лиц. Именно они несли ответственность за составление и хранение отчетных документов.Прошло десять судебных разбирательств. Женщина покидала зал суда эмоционально выжатой – нервы подводили.- Только благодаря профсоюзу я чувствовала поддержку и нашла силы идти до конца, – признается она.Профсоюзным юристам удалось доказать суду выполнение педагогом нормы часов за ставку заработной платы за 12 лет и 9 месяцев (свыше 400 академических часов). Суд в целом признал право педагога на льготную пенсию, недоказанными остались четыре месяца работы из необходимых 25 лет стажа. А это повлекло потерю права на назначение пенсии с момента первичного обращения в пенсионный орган и перерасчет пенсии за 16 месяцев. Но здесь дело должно решиться быстрее, поскольку не взятые в расчет судом четыре месяца стажа Ирина Караева уже отработала, пока шло одиннадцатимесячное судебное разбирательство.Андрей ЛАТЫНЦЕВ, пресс-секретарь Федерации профсоюзов ЗабайкальяПрим. ред. Материал публикуется в рамках конкурса «Профсоюзный репортер».