Регистрация Авторизация:
В процессе...
Забыли пароль?

Опрос

Готовите ли вы завтрак своему ребенку?

Результаты

Текущий номер

Виктор БОЛОТОВ, научный руководитель Центра мониторинга качества образования НИУ ВШЭ:

Независимую оценку должны проводить специально обученные люди

номер 21, от 23 мая 2017

Читайте в следующем номере «Учительской газеты»

№ 21 от 23 мая 2017 года

pНекоторые учителя совсем не стремятся к повышению квалификации, другие не верят, что могут повлиять на решения школьной администрации, третьи считают, что проблемы личностного развития учащихся вне урока их не касаются... Наиболее радикальным способом преодоления этих психологических проблем является корректировка кадровой политики. Однако на практике это, увы, не всегда оказывается возможным.

pЛюди древнего мира выражали и воспринимали мысли в основном через рисунки, изображения и значки. Сегодня визуальное восприятие информации превалирует вновь. И не учитывать эту особенность современности в педагогической практике нельзя.

pО самом важном актерском и человеческом качестве – умении нравиться – в интервью актера МХТ им. А.П. Чехова, театрального педагога Авангарда Леонтьева.

Ваш адвокат. Юридическая консультация (по рубрике «Образование»)

Читателям «Учительской газеты» хорошо знакома рубрика «Ваш адвокат». Многие педагоги получили юридическую поддержку по самым разным вопросам образовательного права на страницах этой газеты. Теперь рубрика «Ваш адвокат» работает и на сайте «УГ». Консультации по вопросам правовой защиты в сфере образования проводит наш юрист Татьяна Погорелова.
Сотова Екатерина Эдуардовна, 29 октября 2010
Я работаю в детской школе искусств с августа 1986 года, после окончания музыкального училища. Все эти годы я работала на 1,5 ставки. Стаж прерывался только на 2 декретных отпуска. Имею ли я право на досрочную педагогическую пенсию?
Для определения права на досрочную педагогическую пенсию к работе в должности педагога дополнительного образования (судя по всему, вы работаете в этой должности) в детской школе искусств предъявляются особые требования. Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденные постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781, конкретно устанавливают, что время работы в должности преподавателя, тренера-преподавателя и старшего тренера-преподавателя (в том числе по адаптивной физической культуре), а также педагога дополнительного образования в образовательных учреждениях дополнительного образования детей за периоды начиная с 1 января 2001 г. засчитывается в стаж работы при наличии одновременно следующих условий: — если указанные работники в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2000 г. осуществляли педагогическую деятельность в одной из вышеперечисленных должностей в образовательных учреждениях дополнительного образования детей; — если по состоянию на 1 января 2001 г. стаж работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке (то есть в учреждениях и должностях, предусмотренных во всех пунктах Списка), составлял не менее 16 лет 8 месяцев. Наличие этих условий одновременно требуется только к периодам работы в учреждениях дополнительного образования детей на должностях, поименованных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей (постановление Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781) начиная с 1 января 2001 г. Декретные отпуска засчитываются в педагогический стаж для досрочной пенсии. Однако при среднем подсчете вашего стажа (например, начиная с 1 января 1986 г.) на 1 января 2001 года условие о выработке 16 лет 8 месяцев, к сожалению, не выполнено. Педагогический стаж на эту дату составляет 15 лет.

Суфья Фареник, 2 сентября 2010
Я работаю учителем начальных классов с 1994 года. Имею высшую квалификационную категорию.Стаж работы 20 лет. По диплому преподаватель биологии и химии.Сейчас преподаю в 1 классе.Имею нагрузку 20 часов (ставка). 4 года назад меня упросили преподавать химию. В этом году в силу нескольких факторов я отказалась от преподавания этого предмета.Но директор школы заставляет меня опять преподавать химию,аргументируя тем, что учителя химии нет. Вопрос: может ли директор школы приказом назначить меня учителем химии, при этом сократив нагрузку в 1 классе, оставив только "основные" предметы? Фареник Суфья Ильдусовна
- В соответствии с п. 66 Типового положения об общеобразовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 г. №196 объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в данном общеобразовательном учреждении. Закон допускает передачу преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям-специалистам. Более того, исходят из приоритета этого правила, как залога качества обучения, естественно, если учитель начальных классов по своей дополнительной подготовке может преподавать эти предметы не хуже. В таком случае, п. 2 постановления Правительства РФ от 03.04.2003 г. № 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений" предусматривает, что не допускается выплата заработной платы в размере ниже ставки заработной платы учителям, не имеющим полной учебной нагрузки, при условии их догрузки до установленной нормы часов другой педагогической работой, в том числе, и учителям 1-4 классов при передаче преподавания уроков иностранного языка, музыки, изобразительного искусства и физической культуры учителям-специалистам. Догрузка может осуществляться за счет таких видов педагогической деятельности, как ведение кружковой работы, в том числе предметных кружков, воспитательная работа в группе продленного дня, работа по замене отсутствующих учителей, проведение занятий на дому с обучающимися, не посещающими образовательное учреждение по медицинским показаниям, работа по классному руководству и (или) проверке письменных работ, работа по организации внеурочной работы по физическому воспитанию обучающихся и других. Поэтому у директора есть практические основания поступить рассматриваемым образом – сократить нагрузку учителю начальных классов за счет "спецпредметов" и предложить имеющуюся вакантную работу. Однако, также надо иметь в виду, что учителям общеобразовательных учреждений, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с установленной нагрузкой, до конца учебного года выплачивается: заработная плата за фактическое число часов, если оставшаяся нагрузка выше установленной нормы за ставку; заработная плата в размере ставки, если оставшаяся нагрузка ниже установленной нормы за ставку и если их невозможно догрузить другой педагогической работой; заработная плата, установленная до снижени Гарантии сохранения заработной платы за учителями в указанных случаях фактически означают, что с этими работниками до конца учебного года не может быть расторгнут трудовой договор при любом объеме оставшейся после уменьшения учебной нагрузки, даже при ее полном отсутствии. Но прежде чем директор школы сможет действовать вышеуказанным способом, он должен соблюсти ряд процедур. Во-первых, об уменьшении учебной нагрузки работники должны быть уведомлены работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца, в течение которых работнику выплачивается заработная плата в прежнем размере (несмотря на то, что учебная нагрузка в прежнем объеме в период после уведомления выполняться уже не будет). Во-вторых, учебная нагрузка является существенным условием трудового договора учителя, поэтому любые изменения как в сторону ее увеличения, так и в сторону ее уменьшения допускаются с письменного согласия учителя. В вашем случае у директора есть варианты, как воздействовать на Вас с точки зрения закона. Однако все решения остаются за Вами. Главный Ваш аргумент – п.66 Типового положения об общеобразовательном учреждении (постановление Правительства РФ от 19.03.2001 г. №196) "Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника".

Наталья Павлова, 25 августа 2010
Подала документы для назначения досрочной педагогической пенсии, однако оказалось, что некоторые периоды я должна еще подтвердить документами, которых у меня нет. Отправила запрос на их представление в старую школу (в начале 90-х работала на Севере). Теперь мне придется заново обращаться в Пенсионный фонд со всеми документами и пенсию я смогу оформить позже либо достаточно будет приложить недостающие документы?
Согласно статье 19 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии). Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления. В случае если в данных индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования отсутствуют необходимые для назначения трудовой пенсии сведения и (или) к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии) или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления. Таким образом, если ответ из школы придет в течение трех месяцев с момента обращения за пенсией и вы успеете его представить работникам пенсионного органа не позднее этого срока, то пенсия будет назначена со дня первого вашего обращения. .

быстрее ветра
  Rambler's Top100   Яндекс цитирования      
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь на сайте.