Мы вникали в проблемы, чаяния, интересы и желания каждого. Пытались дойти до каждого, быть нужным и родным каждому члену образовательной организации. В основе результативности первички стоит организованная система социального партнерства, в первую очередь постоянный диалог с директором школы на принципах партнерства и взаимного уважения.
Вся администрация, управленческая команда в нашей школе - члены профсоюза, и это тоже показательно. Совместно администрация и профком проделали колоссальную работу по соблюдению трудового законодательства РФ. Была проведена совместная работа с администрацией по охране труда, оздоровлению работников школы, разработано положение об оказании материальной помощи работникам школы, проводим ежегодно подготовку школы к новому учебному году. Мы помогаем в подготовке к аттестации учителей, следим за равномерностью распределения общественных поручений среди работников, проводим совместную работу с администрацией по созданию условий для повышения педагогического мастерства, по ознакомлению работников школы с нормативными документами по вопросам нормирования и оплаты труда, социальных льгот, предоставления отпуска через каждые 10 лет, по обеспечению детей работников школы оздоровительными путевками. Очень важна совместная с администрацией деятельность по реализации Закона «Об образовании в РФ» в части соблюдения прав и гарантий работников школы. Постоянно проводим работу по контролю за рациональным использованием рабочего времени, за соблюдением режима отдыха.
Еще одним из важных совместных дел профсоюза и администрации является работа по согласованию локальных актов: положение о распределения надбавок и доплат из фонда стимулирования оплаты труда; положение о премировании работников; положение о порядке и условиях установления надбавки за стаж непрерывной работы; другие локальные нормативные акты, затрагивающие социально-экономические и профессиональные интересы работников.
Сегодня педагоги нашей школы активно участвуют не только в общественной жизни школы, города и МГО профсоюза Москвы: профессиональные конкурсы, спортивные и общественные мероприятия, чемпионаты, семинары, школьные и городские праздники, участие работников школы в традиционном городском смотре художественной самодеятельности, в туристическом слете - все это то, без чего мы не мыслим своей полноценной профессиональной жизни, и это тоже совместная работа администрации и профкома.
Мы не останавливаемся и движемся вперед. Продолжаем работу по повышению членства своих рядов. Социальное партнерство для нас - это в первую очередь профессиональное сотрудничество работников и работодателя на равных. В основе выстроенных отношений лежат диалог сторон, работа единой партнерской командой, учет интересов друг друга, и все это направлено на достижение общего результата.
В лице председателя профсоюзного комитета и профсоюзного актива школы коллектив выбрал команду и лидера, которому доверил решение вопросов по защите профессиональных, индивидуальных, коллективных прав, социально-трудовых интересов членов профсоюза. Мы решаем вопросы повышения уровня жизни членов профсоюза, защищаем их интересы в органах управления школой и общественных организаций, обеспечиваем правовой и социальной информацией. Коллектив уверенно работает, зная, что администрация строит трудовые отношения, основываясь на требованиях закона, с соблюдением прав и обязанностей с обоих сторон в равной степени ответственности. Решение любых сложных вопросов, урегулирование споров проводится за столом переговоров с обязательным участием профсоюзного комитета. В особо сложных вопросах получаем консультации у специалистов и юриста райкома профсоюза.
Развитие системы социального партнерства в сфере образования является одним из важнейших направлений деятельности профсоюза. За последнее время существенно возрос потенциал социального партнерства в отрасли как фактор, стабильно влияющий на повышение уровня защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов на федеральном, региональном, территориальном и локальном уровнях. Согласна, что это большая и кропотливая работа, но она того стоит!

Аида АЙВАЗОВА,
председатель профсоюзного комитета школы №1794, куратор ПК межрайонного совета директоров №35