Эта работа началась в 2015 году, когда руководители образовательных организаций и первичных профсоюзных организаций прошли совместное обучение по теме «Правовые основы управления коллективом в рамках социального партнерства», которое было на высоком уровне организовано Центром правовой поддержки «Профзащита» в виде лекций, семинаров, вебинаров и круглых столов. На сегодняшний день во всех образовательных организациях округа зарегистрированы коллективные договоры, а локальные акты соответствуют трудовому законодательству, отраслевому соглашению, коллективному договору.
Продолжением этой работы стало в 2016 году обучение по программам «Профсоюзный менеджмент» (обучены все председатели профкомов), «Кадры», «Бухгалтерский учет», «Делопроизводство» (прошли обучение 11 членов профсоюза), предлагаемым Учебно-исследовательским центром Московской федерации профсоюзов. В прошедшем учебном году 59 членов профсоюза приняли участие в выездном семинаре «Правозащитная деятельность профсоюзов». Обучение по своим направлениям деятельности прошли также правовые инспекторы и уполномоченные по охране труда. Для руководителей образовательных организаций прошли семинары по инновационным технологиям обучения школьников.
Одним из самых интересных направлений обучения в 2017 году стало повышение финансовой грамотности. Большой интерес вызвала тема семинара «Финансовое просвещение - новые грани социального партнерства в профсоюзной организации», участники которого особенно отметили практическую направленность занятий. Полученные знания оказались полезны не только в профессиональной деятельности, но и для оптимизации собственных расходов.
Такое практико-ориентированное и актуальное обучение помогает председателям профкомов выстраивать наиболее эффективное управление первичными организациями и образовательной организацией в целом, так как все они являются членами управляющих советов. По этой же причине в коллективах, где первичные организации возглавляют грамотные председатели профкома, отсутствуют коллективные споры и конфликтные ситуации, так как проводится разъяснительная работа среди сотрудников. Получив исчерпывающий и грамотный ответ на свой вопрос, обратившийся в профком сотрудник зачастую не испытывает необходимости обращаться в высшие инстанции. Формируются команды профессионалов, совместные усилия которых направлены на защиту трудовых прав работников.
В предстоящем учебном году зеленоградский профсоюзный актив готов продолжать обучение по актуальным направлениям информационной и организационной работы с коллективом. А своими впечатлениями о состоявшемся обучении по теме финансовой грамотности делятся представители первичных профсоюзных организаций лицея №1557 и школы №1151.

Галина САМОХВАЛОВА, председатель Территориальной профсоюзной организации работников
образования ЗелАО