На этот раз активность проявили руководители учреждений дошкольного образования: четверо из них вышли в заключительный этап конкурса. Среди лучших - заведующая детским садом комбинированного вида «Тополек» города Балаково Наталья Федоровна Молошина, которая руководит учреждением 26 лет, а в профсоюзе состоит... 46 лет! В этот садик ходили две ее дочери, давно уже ставшие взрослыми, теперь его посещают внуки. Когда-то «Тополек» был построен как первый типовой детсад в микрорайоне промышленного города, а в последние годы он преобразован в центр развития с тренажерным залом, кабинетом психологической разгрузки, театральным, музыкальным, прочими кружками. Все члены коллектива - в профсоюзе, вместе придумывают новые обучающие и оздоравливающие программы, устраивают красивые праздники. Необычная династия трудится в детсаду №25 села Константиновка Краснокутского района со сказочным названием «Золотой ключик». Тридцать лет им руководила Татьяна Ивановна Эгофт, ныне глава сельской администрации. А коллектив два года назад возглавила ее дочь Эльвира Эдуардовна Фильберт. В 2012 году в районном конкурсе педагогических талантов это дошкольное образовательное учреждение заняло первое место в одной из номинаций, а кроме того, ему как победителю областного конкурса учреждений, внедряющих здоровьесберегающие технологии, вручили сертификат на получение спортивного комплекса.
Победителем районного конкурса «Лучший работодатель в системе образования Дергачевского района» стала заведующая детсадом «Росинка» села Жадовка Любовь Николаевна Кротова. Все они получили звание лауреатов конкурса, подарки и премии обкома Профсоюза работников образования.
Символическую статуэтку «Золотой портфель» победителю вручили зам. министра образования области Олег Афонин и председатель обкома профсоюза Николай Тимофеев. Лучшей стала заведующая дошкольным учреждением поселка Дубки Саратовского района Елена Павловна Константинова. Она двадцать лет проработала воспитателем и только два года - руководитель детсада «Веснушки». Ее проект, представленный на конкурсе, называется «Сплоченный профсоюз - сильный коллектив». В нем рассказывается о совместной работе сотрудников учреждения по созданию комфортных условий труда: за последние два года у всех работников в два раза (!) выросла зарплата, в штате есть социальный педагог, логопед, психолог и уполномоченный по охране труда, соблюдаются все льготы при оформлении отпусков. Отдельно следует сказать о том, что это единственное в районе учреждение дошкольного образования оздоровительного типа.
Среди лауреатов конкурса из числа руководителей общеобразовательных учреждений тоже были настоящие звездочки.
Член жюри и президиума обкома профсоюза Николай Задоров, сам когда-то работавший директором маленькой школы, поделился впечатлениями о посещении средней школы села Новополеводино Балаковского района: уютная, во всем чувствуется рука заботливого хозяина. Советовал - к директору Елене Григорьевне Барановской всем надо съездить в гости поучиться эффективному ведению дел.
Лидия Михайловна Устинина руководит средней школой №7 Октябрьского района Саратова, здесь она 36 лет проработала учителем математики, заслужила звание почетного работника общего образования, а в прошлом году одержала победу во всероссийском конкурсе деловых женщин в номинации «Лучшая представительница деловых женщин России в области образования». Она достойный продолжатель династии педагогов Устиновых, воспитавший плеяду выпускников - победителей всероссийских олимпиад, сумела создать в школе творческий коллектив единомышленников. Лидия Михайловна активный член профсоюзной организации и достойный социальный партнер.
А директор школы села Елшанка почетный работник общего образования Ольга Николаевна Ереклинцева по совместительству еще и председатель профсоюзной организации Воскресенского района.
Победителем в номинации «Лучший социальный партнер в учреждении общего образования» признана Елена Вячеславовна Шведова, директор средней школы №2 рабочего поселка Новые Бурасы, которая считает, что в основе успеха ее педагогического коллектива именно партнерство. За 10 лет ее директорства в школе не было конфликтов, а все потому, что руководитель вместе с профсоюзом думает об интересах каждого. Средняя зарплата работников составляет 18800 рублей, не ниже средней по области. Никто не сокращен, законодательство о льготах соблюдается. Вместе в рамках национального проекта «Образование» выиграли 1 миллион на инновационную деятельность, подготовив убедительный проект.
А от учреждений среднего профессионального образования в конкурсе отважился поучаствовать только директор Балаковского автомобильно-электромеханического техникума Борис Викторович Дермер. По специальности он инженер, но уже более 30 лет работает в образовании, начинал в техникуме с мастера, а когда директорская должность стала выборной, за него проголосовало большинство. Болеть за него на конкурс приехала председатель профсоюзной первички техникума Ирина Николаевна Бочарова, которая радовалась инициативности и ответственности социального партнера. Так, благодаря директору, своевременно выполнявшему в техникуме все требования по охране труда, в областном конкурсе по этому направлению удалось занять призовое место и получить «паспорт доверия», гарантирующий: проверок по охране труда в ближайшее время ждать не нужно. Четыре года в техникуме развивается кадетское направление. И вообще в этом учреждении на высоте патриотическое воспитание и подготовка к службе в армии. Борис Викторович уже в третий раз увез домой «Золотой портфель» победителя.
Особые поздравления - председателям профсоюзных организаций учреждений образования, чьи руководители стали лауреатами и победителями областного конкурса на лучшего социального партнера в 2013 году.